德力西電氣：建設(shè)“有責(zé)任”的企業(yè)生態(tài)圈
浙江卓良電氣有限公司--卓良電器官網(wǎng) / 2015-08-18
德力西電氣：浙江卓良電氣有限公司--卓良電器官網(wǎng) / 2015-08-18
建設(shè)“有責(zé)任”的企業(yè)生態(tài)圈
“我是華中農(nóng)業(yè)大學(xué)的一名普通學(xué)生，2013年暑假我收到這所國(guó)家211重點(diǎn)大學(xué)的錄取通知書，當(dāng)時(shí)高興之余卻因?yàn)榧彝ヘ毨Ф鴵竭M(jìn)了一份憂慮。貴公司得知這個(gè)消息后，馬上聯(lián)系在公司工作的親人準(zhǔn)備我的個(gè)人相關(guān)材料，把我入選為德力西電氣‘金秋助學(xué)’項(xiàng)目的資助對(duì)象……”近日，一封落款為“聞騰”的《致德力西電氣工會(huì)的感謝信》在微信朋友圈廣為流傳。這是德力西電氣資助貧困大學(xué)生的一個(gè)縮影，也是德力西電氣履行社會(huì)責(zé)任一則側(cè)記。
除了資助寒門學(xué)子外，德力西電氣還成立了德基金、投資拍攝首部?jī)和秒姲踩盗袆?dòng)畫片、設(shè)立CSR（企業(yè)社會(huì)責(zé)任）專員、援建希望小學(xué)……德力西電氣一直秉承“建設(shè)‘有責(zé)任’的企業(yè)生態(tài)圈”的理念，從公司文化、關(guān)愛員工、履行環(huán)境責(zé)任、回饋社會(huì)等多方面出力，形成了影響逾9萬(wàn)人的企業(yè)生態(tài)圈。在這個(gè)生態(tài)圈內(nèi)，德力西電氣主動(dòng)承擔(dān)和履行的各項(xiàng)社會(huì)責(zé)任，用自己的行動(dòng)回饋社會(huì)。
蕪湖灣沚希望小學(xué)揭幕時(shí)，孩子們?cè)谛脑笁ι蠈懴滦脑浮?/span>
德力西電氣志愿者在柳市鎮(zhèn)敬老院為老人們包餃子。
給員工家一樣的關(guān)懷
“你好，施大姐。”“施大姐，你又來(lái)看孩子啦？”員工口中的“施大姐”，正是德力西電氣有限公司工會(huì)主席施律珍。前日，她又到德力西綜合樓5樓看望在上課的“小候鳥”們，一路上幾乎每個(gè)碰見的員工，施律珍都能和他聊上幾句。
“部分外地員工常年在柳市鎮(zhèn)德力西園區(qū)上班，一到暑假，留在老家的孩子就成了他們的牽掛。我們舉辦‘小候鳥夏令營(yíng)’，將孩子們接過(guò)來(lái)在園區(qū)內(nèi)上課，讓員工一下班就可以接孩子，和孩子呆在一起。讓孩子可以享受家的溫暖的同時(shí)，還可以讓員工放下心來(lái)?！笔┞烧湔f(shuō)，德力西電氣“小候鳥夏令營(yíng)”已經(jīng)成功舉辦了5屆，數(shù)千名員工子女參與。
走進(jìn)德力西電氣“小候鳥夏令營(yíng)”，首先聽見的是孩子們的歡笑聲。800多平方米的綜合樓5樓被分隔成五六個(gè)教室，385名德力西電氣員工子女就在里面上課、活動(dòng)。
下午4時(shí)許，教室的門口已經(jīng)有許多完成當(dāng)日任務(wù)的員工前來(lái)等孩子下課。“我兒子在這班里學(xué)得挺快樂(lè)的。本來(lái)他放暑假，留在老家我不放心，接到身邊來(lái)嘛白天我又在上班，公司有這樣一個(gè)培訓(xùn)班真的讓我省了很多心?！眮?lái)自湖北的馬女士今年剛進(jìn)入德力西電氣，便被公司“家一樣”的關(guān)懷給感動(dòng)了。
“施大姐，我兒子錄取了，能上柳市七小啦！”下午4時(shí)30分許，公司員工王轉(zhuǎn)舟看見走在路上的施律珍，便興沖沖地拉著她的手聊了起來(lái)。施律珍問(wèn)：“接到錄取通知啦？”原來(lái)王轉(zhuǎn)舟的兒子要上小學(xué)，但因?yàn)閷?duì)教育政策不熟悉，不知道能讀哪所小學(xué)?！叭渴┐蠼銕兔?，給我們發(fā)信息，讓我們準(zhǔn)備材料，我們家里沒電腦，她就幫我們網(wǎng)上報(bào)名。這下我兒子報(bào)上了柳市七小，太高興了。”王轉(zhuǎn)舟說(shuō)道。
施律珍說(shuō)，德力西電氣的外來(lái)員工子弟不少，每年入學(xué)她都會(huì)盡力幫忙。因?yàn)閱T工就是企業(yè)發(fā)展最寶貴的財(cái)富。
據(jù)了解，德力西電氣內(nèi)部有著較為健全的溝通機(jī)制，如座談會(huì)、“施大姐熱線 ”、主題培訓(xùn)等等，員工有多種渠道與企業(yè)溝通和交流。
此外，德力西電氣擁有完善的黨團(tuán)、工會(huì)、婦聯(lián)等組織，關(guān)注員工成長(zhǎng)、思想道德建設(shè)、員工權(quán)益保障等；開展員工定期健康體檢，關(guān)愛員工身體健康，開展心理健康講座等項(xiàng)目，幫助員工減輕來(lái)自家庭、工作、社會(huì)、生活等多方面的壓力，促進(jìn)員工心理健康。
尊老愛幼 履行社會(huì)責(zé)任
今年3月31日，德力西電氣援建的第五所希望小學(xué)——蕪湖縣灣沚鎮(zhèn)希望小學(xué)，正式揭幕。同時(shí)，青海希望小學(xué)和寧夏希望小學(xué)正在援建中，西藏希望小學(xué)正在對(duì)接選址中。
“每年援建2所希望小學(xué)，至少2次學(xué)校回訪，定期提供學(xué)生所需的衣物文具，保持長(zhǎng)期的關(guān)注與支持”，這是德力西電氣為貧困地區(qū)建校辦學(xué)的具體規(guī)劃。另外，德力西電氣不忘將兒童用電安全動(dòng)畫片《阿德的奇妙電力之旅》及“德家特色三堂課”傳授給貧困地區(qū)的孩子們，為他們的安全和成長(zhǎng)護(hù)航。
此外，隨著老齡化社會(huì)的到來(lái)，老年人問(wèn)題日益嚴(yán)重，德力西電氣有感于老年人的生活現(xiàn)狀，提出了“3年百家敬老院”的目標(biāo)，聯(lián)合全國(guó)各地的經(jīng)銷商、供應(yīng)商伙伴，銷售辦事處同事，走訪全國(guó)各省市的敬老院，慰問(wèn)孤寡老人，給予老人關(guān)心與愛護(hù)。
位于柳市鎮(zhèn)薛宅村的柳市鎮(zhèn)敬老院里如今還掛著“德力西電氣青年志愿者服務(wù)基地”的牌子。敬老院院長(zhǎng)張獻(xiàn)夫說(shuō)：“德力西電氣的人經(jīng)常會(huì)過(guò)來(lái)，幫我們修理電器啊，陪我們聊天啊，今年端午節(jié)前一天他們還過(guò)來(lái)給我們送粽子呢。”
據(jù)介紹，德力西電氣2014年至2015年第一季度共進(jìn)行了45次敬老院活動(dòng)，走訪了40家敬老院，正積極踐行著“3年百家敬老院”的目標(biāo)。
除了敬老愛幼，德力西電氣對(duì)于緊急災(zāi)害救助，更是不遺余力地投身其中。從云南邵通、魯?shù)?、彝良地震，海南臺(tái)風(fēng)，到今年的日喀則地震，德力西電氣總是第一時(shí)間關(guān)注災(zāi)情并給予及時(shí)的幫助。不論是在災(zāi)害的救助活動(dòng)中，還是進(jìn)行其他日常社會(huì)責(zé)任相關(guān)活動(dòng)，德力西電氣會(huì)邀請(qǐng)代理商和供應(yīng)商共同參與其中，藉此來(lái)傳播企業(yè)生態(tài)圈的社會(huì)責(zé)任履行觀念，以影響更多的行業(yè)同行加入。
德力西電氣相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)：“企業(yè)和人一樣，并不是孤立存在于社會(huì)，它的長(zhǎng)期良性發(fā)展取決于它的生態(tài)環(huán)境。德力西電氣上游有部件供應(yīng)商，下游有經(jīng)銷商代理，以及對(duì)內(nèi)的員工群體，共同構(gòu)成了這個(gè)企業(yè)生態(tài)圈。”簡(jiǎn)單計(jì)算，在德力西電氣的生態(tài)圈中，員工及代理商、供應(yīng)商人數(shù)超過(guò)3萬(wàn)人，加上這些員工家屬應(yīng)該超過(guò)9萬(wàn)人，德力西電氣的社會(huì)責(zé)任生態(tài)圈模式能夠直接影響9萬(wàn)人。
