為推進全市流動人員人事檔案信息化建設，構建高效、便捷、優質、服務標準統一的流動人員人事檔案網上系統，提高人事檔案公共管理服務水平，實現規范化管理，達州市就業服務機構將利用4個月時間的集中攻堅，對全市公共就業和人才服務機構管理的18萬余份流動人員人事檔案進行信息化錄入、歸類存檔、規范標注等，整個工作在10月底前完成。

工作部署到位。印發了《關于流動人員人事檔案信息化工作的實施方案》，信息化建設工作從基礎準備、數據錄入、業務經辦三個階段著力，制定了詳細的工作目標、推進措施、工作要求等，按工期和任務進行倒排，明確了時間表、路線圖。

設施配備到位。為保障人事檔案數據錄入、規范標注等工作順利推進，市人才交流中心騰出專門的辦公場地，調配4臺筆記本電腦，采購一臺條碼打印機、三條掃描槍、雙排標簽、碳帶等設施設備，以滿足信息化錄入工作需要。

組織保障到位。成立以市就業局主要領導為組長的流動人員人事檔案信息化建設工作領導小組，負責統籌調度、組織實施。市本級臨時聘用5名大學生等工作人員，實行檔案數據錄入、信息審核、標簽張貼、入柜存檔流水線作業，每個工作環節相互配合銜接。

責任分解到位。市、縣分級負責，市人才交流中心負責現存流動人員人事檔案信息化建設工作，各縣（市、區）人才交流機構負責本地流動人員檔案信息化工作。指定1名工作人員專職負責工作調度、數據審核，重點加強對各縣（市、區）的檔案錄入率、正確率等情況進行督導，按時間節點定期統計上報流動人員人事檔案信息化工作統計表。（楊 翔   康合興）