為積極控制新型冠狀病毒感染肺炎疫情傳播，確保員工身體健康和生命安全，全力維護社會秩序，四川省杰盟人力資源管理有限責任公司（以下簡稱杰盟人力）根據成都市疫情防控指揮部的相關文件精神，及早做出新冠病毒疫情防控工作安排。

杰盟人力成立新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控領導小組，一把手掛帥，指揮、領導、督促檢查和協調各小組落實和實施各項工作；統一對外宣傳口徑；資金、人員、物資落實到位；建立與上級主管的信息匯報渠道、妥善處置突發事件。

做好復工前的各項準備工作。一是信息采集：建立日報制度、24小時值班制度、零報告制度，落實到每個房間和每名員工，建立早中晚三次體溫測試體系和健康卡體系（聯系方式、住宿地址、乘坐交通工具和路線、家庭及密切接觸人群情況），對疫區來源人員進行排查。二是建立外來人員、外來車輛信息登記制度，禁止不必要的外來人員、車輛進入辦公場地。三是做好物資保障，落實飲用水、紅外測溫計、口罩、噴霧器、消殺劑。四是在疫情沒有完全解除前全體員工不準在外就餐（請自帶午餐）。五是按要求定時對辦公室、走廊用消毒劑消殺處理。建立應急處置預案。六是與相關醫院取得聯系，建立心理輔導處置流程。

開展線上招聘服務，積極解決企業的人力資源需求和高校學生的就業需求。從2月3日起，杰盟人力全體員工利用手機、微信、互聯網平臺、網絡視頻等互聯網+技術，進行工作安排和信息交換，盡量減少人員聚集和流動，推行網上辦公、遠程辦公、智慧服務等方式，逐步實現企業平穩復產，確保各項人力資源服務工作高效有序進行。

一手抓疫情防控，一手促良性運行。公司積極開展疫情防控宣傳動員，組織員工學習《中華人民共和國突發事件應對法》《中華人民共和國傳染病防治法》以及最高人民法院、最高人民檢察院《關于辦理妨害預防、控制突發傳染病疫情等災害的刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》等相關規定，省市各級政府有關應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情的通知文件公告。組織相關專家，通過杰盟人力“校管家”為服務企業提供防控咨詢服務。（四川省杰盟人力資源管理有限責任公司）