目前，四川騰翔人力資源管理有限公司承攬和派遣員工的1萬多名員工分布在郵政、速遞、銀行等服務行業(yè)第一線。在這次重大疫情期間，如何按照國家要求，既要保證員工生命安全和身體健康，又要保障所承擔的物資投遞配送服務到位，公司全體干部員工經(jīng)受住了考驗。

1月27日，獲悉國務院發(fā)布春節(jié)假期延長至2月2日的信息后，經(jīng)公司管理層了解各市州情況后商議確定，在公司工作群發(fā)布通知，公司總部人員保持通訊暢通延長假期，市州分公司人員上班與所在用工單位上班安排同步。

2月3日，公司成立了疫情應急領(lǐng)導小組，全公司開啟全員在線辦公模式，公司職能部門在線上詳細分工，安排客戶維護、辦公系統(tǒng)使用、電子版資料傳遞、票據(jù)資料寄遞等工作。做到假期延長，工作不能耽誤。

各市州分公司人員根據(jù)客戶單位的統(tǒng)一安排，全力配合開展疫情防護知識宣傳、督促檢查生產(chǎn)作業(yè)一線員工佩戴口罩、人員出入證卡制作發(fā)放等一系列疫情防范應對工作。

為疫情防控確保和生產(chǎn)經(jīng)營“兩不誤”，公司要求員工每日對辦公區(qū)域進行消殺，職能管理和支撐等人員采取錯峰上班、盡量減少聚集，少出門，做到“不給國家添亂，不給企業(yè)添亂”。要求外勤員工采取電話通知客戶取件的方式，不進入小區(qū)；對郵件送到客戶手中前必須提前進行消毒。食堂用餐采用錯峰用餐、隔位而坐、少說快吃方式……一項項切實有效的舉措，確保各項防控措施到位，為取得疫情防控攻堅戰(zhàn)的勝利提供了堅強保障。

到目前為止，公司經(jīng)營團隊和管理的全部派遣員工無一例疫情感染情況發(fā)生；防控措施還在不斷改進和推進，各項工作也得到了廣大客戶的一致好評。

此次疫情發(fā)展，給全公司經(jīng)營甚至今后人力資源服務行業(yè)都帶來很大壓力和許多不可預見的挑戰(zhàn)，這也促使我們還要快速推動公司管理和事務處置信息化進程，促使我們在經(jīng)營和服務理念上轉(zhuǎn)變，在服務模式和服務方法上改進和創(chuàng)新，為公司的健康可持續(xù)發(fā)展努力，為行業(yè)的發(fā)展做出新貢獻。（四川騰翔人力資源管理有限公司 ）