9月29日，2020“蓉漂”人才薈 · 溫江區人力資源聯盟大會暨人力資源服務大健康產業發展創新大會在三醫創新中心舉行，省人力資源服務行業協會會長趙仕榮、成都市溫江區委組織部副部長劉念、溫江區人社局副局長朱航及有關人力資源服務機構、高校和用人單位40余名代表參加會議。

 劉念副部長首先致辭，對與會嘉賓及企事業單位代表表示歡迎和感謝，希望大家助力溫江區“國際健康產業高地、西部創新公園城市”建設，在人才“引育用留”方面與人力資源服務機構深度合作，將“來溫江·享健康”打造成溫江的又一張名片。  趙仕榮會長代表省人力資源服務行業協會，對溫江區人力資源聯盟的成立表示祝賀。他指出，人力資源是第一資源，人力資源服務行業是重要的生產性服務業，在市場經濟活動中起到重要的支撐作用。前不久，四川省服務業發展大會召開，四川省委、省政府出臺了《關于加快構建“4+6”現代服務業體系推動服務業高質量發展的意見》、省人社廳提出的“強主體、建園區、創品牌、優業態、聚人才”五大行動計劃，對人力資源服務業發展做出了整體部署和具體要求，為認真貫徹落實省委省政府決策部署，他對全省人力資源服務行業提出了四點意見和建議：一是認清形勢、堅定發展信心；二是不斷創新、堅持高質量發展；三是加強聯動、形成整體發展新格局；四是規范秩序、實現良好競爭發展。希望各人力資源服務機構以這次會議為契機，加強與溫江區人力資源服務業全方位、深層次的合作，為溫江區的快速發展貢獻一份力量。

與會嘉賓圍繞“共話人力資源協同、共謀大健康產業發展”為主題進行了精彩演講。上海外服（四川）人力資源服務有限公司市場總監許雪梅，圍繞新生代員工的職業成就、職場公平、同事情誼、員工情緒等方面分析了新生代員工管理中痛點、難點，給出了的激勵方法；成都大瀚人力資源管理有限公司經理謝磊解析了“大健康行業中高端人才的發展趨勢”和互聯網醫療、大健康產業對人才的共性需求；成都中醫藥大學招就處副處長杜娟，結合成都中醫藥大學的教學實踐和發展規劃，闡釋了“‘三醫’產業人才培育供給”的產教融合、協同發展；四川九州通醫藥有限公司經理黃海龍，分享了企業淡旺季靈活用工經驗，提出了企業持續發展所需求的深層次人力資源服務。

自由交流環節，與會人力資源服務企業代表介紹了各自主營業務、經營特色，并圍繞人才招聘、引進以及大健康產業與人才、行業協同發展等進行了深入探討。

本次大會由成都市溫江區委組織部（區人才辦）主辦，四川省人力資源服務行業協會指導，成都恒信人力資源管理有限責任公司承辦。（協會秘書處）