——龍泉驛區春節后農民工返崗的問題及建議

目前，企業陸續開始復工，一些地方也出現了“用工難”，因此，農民工有序返崗成為企業恢復生產不可忽視的一環。成都市龍泉驛區緊緊圍繞有效解決區域內企業用工難題，積極對區內的企業用工和在省內外務工人員情況進行深入摸排和調研分析，確保春節后農民工有序安全返崗。

一、農民工返崗基本情況

截至2021年2月20日，全區返鄉農民工539人，其中山泉鎮198人、柏合街道93人、洪安鎮55人、大面街道41人、同安街道37人、洛帶鎮34人、龍泉街道24人、東安街道21人、十陵街道18人、西河街道18人；目前節后已有明確返崗去向332人，其中省外國內返崗254人，主要集中在廣東省廣州市21人，山西省呂梁市8人，西藏拉薩市8人，重慶大足區、綦江區各4人；市外省內返崗65人，主要集中在樂山市9人，眉山市7人，內江市6人，德陽市、宜賓市、自貢市各4人。

二、企業用工調研情況

截至2021年2月20日，對我區4家重點企業春節后用工情況進行調研，其中成都雙勝汽車零部件有限公司、成都晶華光電科技股份有限公司已開工，兩家企業員工返崗率均達100%，目前兩家企業有擴大用工需求；成都大運汽車集團有限公司和中嘉汽車制造（成都）有限公司目前均未開工。

三、面臨的困難

一是農民工群體找工作渠道不多，求職成功率較低。通過走訪座談了解，當前農民工找工作的主要方式還是親朋好友間的互相介紹，較少關注和使用招聘網站。而當前提供崗位多、覆蓋面廣的招聘網站如智聯招聘、獵聘網、58招聘等，主要面向的是大學生和都市白領，上面發布的適合農民工的崗位少，且使用相對復雜，大齡農民工使用此類網站找到工作的成功率偏低。

二是農民工群體缺乏職業指導，求職意向不夠精準。據2007年從內江到龍泉求學、務工多年的農民工代表黃波說到，現在農民工的受教育水平普遍提升，對就業崗位、工資、福利等要求也有所提高。但因為對自身能力的定位不夠清晰，工作崗位性質認識不夠全面，崗位信息的搜集能力和篩選能力有限，導致農民工在找工作過程中目光局限，缺乏方向，在求職市場中處于劣勢。

四、期盼建議

一是建議從國家層面搭建專門針對普通農民工的公共就業服務信息系統，及時發布多種類的招工信息，并組織有關部門進工地、進廠區推廣宣傳，擴大農民工就業空間，讓農民工找工作更加高效便捷。

二是建議組建專業化的農民工就業指導團隊，為農民工群體提供專業化的公共職業指導，制定符合自身發展需求的職業規劃，幫助農民工找到適合自己的工作。（段明君 劉佳）