——薪太軟成立五周年記

最初的起點散落在五湖四海。

在2016年的春夏之交，薪太軟（上海）科技發展有限公司正式成立，來自全國各地的“薪超人”因守護薪酬發放的夢想相聚，從此，無悔起航，踏上征服“薪”辰大海之路。

2021年，對于每個人都是非同尋常的一年，是“十四五”開局之年，也是兩個“一百年”交匯之年；

2021年，薪超人們更迎來了里程碑式的5周歲生日！

5年，一千八百多個日夜，薪超人們篳路藍縷、勇于開拓，用科技賦能企業發展；

5年，數不清多少個“5+2”、“白+黑”的奮斗，討論再討論、研究再研究，一步一個腳印，創新研發產品、提供專業服務。

5年，風風雨雨、波折起伏，從聚焦全面薪酬支付體系構建，再到人力資源產業中臺打造，薪超人們在一次次成長、蛻變中推動著人力資源服務業不斷快速前進。

每一次研發追求創新革變；

每一次服務力求細致專業。

每一次精益求精是不變的初心；

每一次迭代升級是不停的步伐。

如今，站在新的起點，

我們夯實基礎，積蓄力量，

只為“讓天下沒有難發、難領的薪水”。

 回望五年歷程 

 創新與共，步履不停

從2016年成立，薪太軟從零開始積淀，由薪酬科技啟航，堅定不移地構建智能薪酬管理產品，助力人力資源供應鏈生態圈效益提升，推動行業數字化升級。如今，薪太軟擁有2大研發中心，分支機構遍布全國；斬獲60+行業及權威機構頒發榮譽，擁有32項計算機軟件著作權；服務5000多家全球中大型人力資源企業，覆蓋210000余家用工單位，薪酬代發規模破27000000+人次，為人力企業降本增效，讓勞動者安“薪”。

2016 突破

2016年，薪太軟在上海誕生，從薪酬支付場景切入，走上服務人力資源機構與企業之路。

2016年5月，薪太軟薪酬智能云SaaS1.0上線；

2016年7月，獲天使輪融資；

2016年12月，斬獲中國HR應用產品創新大獎。

2017 升級

這一年，薪太軟全力研發新產品、全面展開合作，同時探索人力資源供應鏈金融，提出“人力金融”概念，挖掘數據資產價值。

2017年4月，薪酬智能云SaaS3.0亮相第五屆上交會人力資源服務展；

2017年6月，薪酬結算全面升級，實現全銀行、全地域、全時段支付結算；

2017年11月，薪酬智能云SaaS4.0上線；

2017年12月，獲得Pre-A輪融資。

2018 創新

在不斷斬獲權威機構頒發榮譽、囊括各大行業賽事獎項的路上，薪太軟不忘肩負的社會責任，積極參與社會公益，同時成立“巧克力大學”，鏈接人力資源行業及各界優秀專家講師，促進人力資源企業健康持續發展。

2018.3月，榮獲上海市高新技術成果轉化項目認定；

2018年4月，薪太軟“巧克力沙龍”在四川大學商學院正式成立；

2018年9月，薪太軟獲評“2018中國慈展會金牌社會企業”；

2018年11月，獲2018中國（寧波）人力資源服務創新創業大賽冠軍；

2018年12月，薪太軟完成A輪融資，舉行戰略2.0暨薪酬紓困基金啟動大會。

2019 共贏

在“一帶一路”、科技強國、脫貧攻堅等國家戰略推動過程中，薪太軟憑借專業優勢，走進紅色地區，幫助實現定向、穩定就業，同時積極拓展合作，攜手優秀合作伙伴，實現融合發展、成長共贏。

2019.4，與四川阿壩小金縣簽訂戰略合作協議，助力革命老區新發展；

2019.4，與南通市通州區政府達成戰略合作，打造百億級農民工“治欠保支”幫扶基金；

2019年7月，薪太軟入選“長三角科創板預備營”，成為首批“種子選手”；

2019年10月，薪太軟加入騰訊“千帆計劃”，共建SaaS新生態。

2020 蛻變

新冠疫情的突發，靈活就業、數字經濟蓬勃發展，智能技術在企業、社會發展中的價值愈加備受關注。薪太軟聚焦“金融+科技”，構建人力資源產業中臺，打造企業級結算中心、人力供應鏈平臺、產業互聯網數字服務平臺。

2020年2月，巧克力直播間正式營業，疫情下持續為人力企業賦能；

2020年3月，專業版SaaS正式發布；

2020年8月，獲國際資本開泰銀行旗下開泰遠景A+輪戰略投資；

2020年12月，同“薪”協力·薪太軟2020產品發布會暨戰略合作簽約儀式舉辦。

 數字時代領航 

 豪情滿懷，聚薪同行

回首5載春秋更替，我們經歷過初創的艱難、市場的動蕩，有抉擇有徘徊；也收獲了成功的喜悅、贊許的目光，有欣喜也有希望。展望未來，我們仍然心里有火、眼里有光。5年的布局與深耕，薪太軟將以對數字化的深刻洞察和實踐，攜手客戶和合作伙伴乘勢而上，在行業的重塑與變革中發揮關鍵作用、共贏未來！