最初的起點散落在五湖四海。
在2016年的春夏之交,薪太軟(上海)科技發展有限公司正式成立,來自全國各地的“薪超人”因守護薪酬發放的夢想相聚,從此,無悔起航,踏上征服“薪”辰大海之路。
2021年,對于每個人都是非同尋常的一年,是“十四五”開局之年,也是兩個“一百年”交匯之年;
2021年,薪超人們更迎來了里程碑式的5周歲生日!
5年,一千八百多個日夜,薪超人們篳路藍縷、勇于開拓,用科技賦能企業發展;
5年,數不清多少個“5+2”、“白+黑”的奮斗,討論再討論、研究再研究,一步一個腳印,創新研發產品、提供專業服務。
5年,風風雨雨、波折起伏,從聚焦全面薪酬支付體系構建,再到人力資源產業中臺打造,薪超人們在一次次成長、蛻變中推動著人力資源服務業不斷快速前進。
每一次研發追求創新革變;
每一次服務力求細致專業。
每一次精益求精是不變的初心;
每一次迭代升級是不停的步伐。
如今,站在新的起點,
我們夯實基礎,積蓄力量,
只為“讓天下沒有難發、難領的薪水”。
回望五年歷程
創新與共,步履不停
從2016年成立,薪太軟從零開始積淀,由薪酬科技啟航,堅定不移地構建智能薪酬管理產品,助力人力資源供應鏈生態圈效益提升,推動行業數字化升級。如今,薪太軟擁有2大研發中心,分支機構遍布全國;斬獲60+行業及權威機構頒發榮譽,擁有32項計算機軟件著作權;服務5000多家全球中大型人力資源企業,覆蓋210000余家用工單位,薪酬代發規模破27000000+人次,為人力企業降本增效,讓勞動者安“薪”。
2016 突破
2016年,薪太軟在上海誕生,從薪酬支付場景切入,走上服務人力資源機構與企業之路。
2016年5月,薪太軟薪酬智能云SaaS1.0上線;
2016年7月,獲天使輪融資;
2016年12月,斬獲中國HR應用產品創新大獎。
2017 升級
這一年,薪太軟全力研發新產品、全面展開合作,同時探索人力資源供應鏈金融,提出“人力金融”概念,挖掘數據資產價值。
2017年4月,薪酬智能云SaaS3.0亮相第五屆上交會人力資源服務展;
2017年6月,薪酬結算全面升級,實現全銀行、全地域、全時段支付結算;
2017年11月,薪酬智能云SaaS4.0上線;
2017年12月,獲得Pre-A輪融資。
2018 創新
在不斷斬獲權威機構頒發榮譽、囊括各大行業賽事獎項的路上,薪太軟不忘肩負的社會責任,積極參與社會公益,同時成立“巧克力大學”,鏈接人力資源行業及各界優秀專家講師,促進人力資源企業健康持續發展。
2018.3月,榮獲上海市高新技術成果轉化項目認定;
2018年4月,薪太軟“巧克力沙龍”在四川大學商學院正式成立;
2018年9月,薪太軟獲評“2018中國慈展會金牌社會企業”;
2018年11月,獲2018中國(寧波)人力資源服務創新創業大賽冠軍;
2018年12月,薪太軟完成A輪融資,舉行戰略2.0暨薪酬紓困基金啟動大會。
2019 共贏
在“一帶一路”、科技強國、脫貧攻堅等國家戰略推動過程中,薪太軟憑借專業優勢,走進紅色地區,幫助實現定向、穩定就業,同時積極拓展合作,攜手優秀合作伙伴,實現融合發展、成長共贏。
2019.4,與四川阿壩小金縣簽訂戰略合作協議,助力革命老區新發展;
2019.4,與南通市通州區政府達成戰略合作,打造百億級農民工“治欠保支”幫扶基金;
2019年7月,薪太軟入選“長三角科創板預備營”,成為首批“種子選手”;
2019年10月,薪太軟加入騰訊“千帆計劃”,共建SaaS新生態。
2020 蛻變
新冠疫情的突發,靈活就業、數字經濟蓬勃發展,智能技術在企業、社會發展中的價值愈加備受關注。薪太軟聚焦“金融+科技”,構建人力資源產業中臺,打造企業級結算中心、人力供應鏈平臺、產業互聯網數字服務平臺。
2020年2月,巧克力直播間正式營業,疫情下持續為人力企業賦能;
2020年3月,專業版SaaS正式發布;
2020年8月,獲國際資本開泰銀行旗下開泰遠景A+輪戰略投資;
2020年12月,同“薪”協力·薪太軟2020產品發布會暨戰略合作簽約儀式舉辦。
數字時代領航
豪情滿懷,聚薪同行
回首5載春秋更替,我們經歷過初創的艱難、市場的動蕩,有抉擇有徘徊;也收獲了成功的喜悅、贊許的目光,有欣喜也有希望。展望未來,我們仍然心里有火、眼里有光。5年的布局與深耕,薪太軟將以對數字化的深刻洞察和實踐,攜手客戶和合作伙伴乘勢而上,在行業的重塑與變革中發揮關鍵作用、共贏未來!