5月27日-28日，綿竹市人社局組織全市21個承訓機構進行項目制管理競爭性評比會。評審小組成員、相關專家、人社主責辦參加評審。綿竹市人社局結合就業培訓領域突出問題系統治理工作，創新工作方法，通過“三個切實”讓職業培訓工作更加規范有序。

切實嚴肅培訓的紀律性。為進一步確保我市培訓項目的評審過程更加公平、公正，邀請了綿竹市紀委第三紀檢組組長朱顯蓉參加觀摩評審會，并對本次的評審工作提出廉潔要求。一是要認真規范地嚴格按照項目制培訓評比程序，公平公正擇優地選出優質培訓機構；二是要清醒認識該項工作的重要性，要認真履職盡責，通過專業水平，提出中肯的意見建議；三是要進一步嚴肅工作紀律，按照市紀委“一諾三清”中一諾的要求，對所有評比組和工作人員進行廉潔承諾，務必要把廉潔自律貫穿整個評比全流程。

切實優化項目的合理性。為進一步提高項目制培訓工作的有效性和針對性，評審前我局要求各承訓機構對提交的培訓項目進行市場需求調研，充分了解群眾對培訓項目的期待，結合市場需求科學性的對項目進行可行性評估，提出合理的項目調研報告，規避盲目開展培訓的風險。

切實體現擇優的科學性。為體現擇優評選項目的目的，我市從課程設計、培訓條件、機構管理、培訓質量等方面細化制定了項目制競爭評選評分細則，評審小組成員嚴格按照評分細則對所有申報項目逐一進行審核打分，最后根據各項目得分情況綜合排名，優中選優、強中選強，科學地選出最優質的培訓項目。

下一步，市人社局將對申報的58個項目中評審出來的36個優質培訓項目進一步加強日常監督和管理，細化措施、明確責任，提高培訓效果，尤其是加強成果轉化，真正把技能培訓做實做好。（陳鑫）