12 月 3 日，HRflag2020 新 旗 獎 頒 獎 典 禮 在 蘇 州 舉行，成都新大瀚人力資源集團代表應邀出席頒獎典禮。在2020“新旗獎”(NewFlag Awards) 人力資源創新大賽中，大瀚人力資源集團以“科技行業人力資源外包服務”解決方案榮獲“新旗獎”。此項大獎是對大瀚人力資源外包服務質量的認可，也激勵著大瀚外包團隊在未來繼續為客戶提供專業、優質的服務。在整個人力資源服務領域內，大瀚一直以貢獻創新之思、創新之舉，為人力資源服務行業拓展更大發展的空間，助力推動整個行業繁榮發展。

志存高遠，發揮己長主業獨占鰲頭

成都新大瀚人力資源集團創立于 1999 年，已經走過了21 個春秋。作為四川本土人力資源骨干企業，在總經理康兵及團隊的率領下，經過不斷發展，從過去招聘流程外包 RPO、人力資源綜合咨詢等全面型人力資源服務供應商。

大瀚人力資源集團創立伊始，就立志成為世界人力資源服務業巨頭，提供滿足客戶需求的多樣化的人力資源產品及解決方案，為客戶咨詢等人力資源服務。多年來，大瀚人清醒地看到，隨著產業轉型升級不斷深入，粗放式的人力資源利用方式不斷改變，人力資源服務業正伴隨新技術的廣泛應用進入快車道。除了不斷加強服務質量，公司近年來非常注重企業的數字化轉型，并發展為集獵頭服務、RPO、靈活用工、培訓等全方位人力資源服務供應商。經過不斷投入，目前已擁有了較全面的信息化系統，包括自主研發獵頭系統，可通過 API 接口與客戶的招聘系統進行對接，強大的自有人才數據庫、人才簡歷管理系統，員工一站式管理系統，共享經濟平臺、大瀚人力大學在線學習平臺，人力資源 SaaS 平臺，在線招聘平臺等等。互聯網產品的多元化、信息化，幫助公司快速轉型升級為數字化企業。

與此同時，加大對信息技術的投資力度，不斷加強技術中臺和數據中臺建設，積極在大數據、AI 等領域開發新功能賦能人力資源服務業務的開展。這些新技術不僅提升了人力資源服務效率和科技含量，而且大大擴張了公司業務發展空間。

目前，大瀚服務累計超過 5000 家世界 500 強企業、中國 500 強企業、上市公司及擬上市公司、各行業頭部企業及快速發展的新經濟明星企業，員工數千人。聚焦在 12大行業，累計千萬級人才數據庫；布局 63 個核心城市辦公室，業務覆蓋大中國超過 1000+ 城市，數千名專業顧問提供服務。大瀚不負員工、客戶、候選人的期望，為人力資源服務行業做出了積極的貢獻。

與時俱進，促進業務的完善與發展

作為 20 多年的專業級人力資源服務機構，大瀚人力在業務方面不斷做出調整，逐步成長為信息化、數據化、互聯網 + 人力資源綜合服務型企業，做好人力資源穩就業、社保改革、民生保障等相關工作，并憑借驕人的業績和優良的服務，被評定為四川省 5A 級人力資源服務機構。

注重各類人才的培養。從創立開始，大瀚不僅倡導業務發展，更是以人才培養為重心，與全國 235 所高校展開合作，以及召開獵頭發布會，通過校招、社招活動的舉辦，層層面試篩選，源源不斷地為各行各業招聘和輸送藍領、白領以及高級人才。

注重線上線下業務的同步發展。業務發展方面，線下方面，公司積極參與政府舉辦的人力資源服務活動，例如，四川省人力資源服務業發展論壇并多次獲得相關獎項。除此之外，作為特展參展商，公司還在智匯巴蜀·川渝人力資源服務業博覽會上設立展臺，展示相關人力資源服務產品。線上方面，公司自主研發獵頭系統，通過 API 接口與客戶的招聘系統進行對接，擁有強大的自有人才數據庫、人才簡歷管理系統、員工一站式管理系統、共享經濟平臺、大瀚人力大學在線學習平臺、人力資源 SaaS 平臺、在線招聘平臺等等。

注重綜合業務的發展。過去大瀚人力主要以獵頭為基準進行業務的開發與利用。近年來，由于不斷進行業務的轉型與完善發展，逐漸擴大到包括中高端人才訪尋、靈活用工、招聘流程外包 RPO、人力資源綜合咨詢集一體的綜合型人力資源服務機構，并提供人才尋獵、人才測評、薪酬管理、社保、培訓學習、背景調查、人才評鑒、領導力發展等相關產品的服務。

誠信經營，加強人才服務規范化管理

誠信服務是發展的基石，大瀚人力依法經營、誠信服務，勇于承擔企業的社會責任，嚴以律己，寬以待人。日常管理中，為了實現企業、客戶、員工經濟效益的最大化，大瀚與客戶、與候選人、與員工之間做到誠信以待，言而有信，尊重員工發展、候選人意愿、企業方選擇。大瀚人力因而獲得勞動保障守法誠信 A 級企業機構。大環境下，市場競爭激烈，行業內部錯綜復雜，大瀚人力憑借誠信經營、合規管理，獲得客戶多年的支持以及信任，多次榮獲最佳明星企業、最佳獵頭供應商、最具影響力獵頭等稱號。在長期經營過程中，大瀚始終秉持誠信服務、用戶至上的發展理念，通過增加誠信經營來增加企業價值意義的體現，不斷提高企業影響力、信任度，在人力資源行業為更多的人才、企業提供更多的幫助。

作為四川省 5A 級人力資源服務機構、行業標桿，在加強人力資源服務行業規范化管理的同時，圍繞全省人才服務、就業工作大局，積極穩步推進行業標準化建設。遵守國家相關政策法規，倡導規范化管理體系，合理合規的平臺運營，擴大企業影響力，提升公司在人力資源行業的示范帶頭作用。

凝心聚力，營造良好企業文化氛圍

大瀚人力始終倡導以人才為本，以人才建設為基準發展。注重人才與企業的共同進步，多數成功企業必定是以人為本的，優秀的企業文化必定是尊重人性的，而大瀚人力倡導的企業文化不僅能給員工帶來歸屬感，穩定軍心，還能讓員工在工作中感受到企業文化帶來的和諧、積極向上的濃厚氛圍。提供人才的可持續發展空間，激勵員工愛崗敬業，銳意進取，注重高端人才的自我發展，提供員工升值空間的平臺，創造良好的企業文化氛圍。

大瀚人力通過舉辦各種企業文化建設活動，為員工提供溫馨舒適的工作環境。定期舉辦團建、生日會、各種室外運動以及每年的年會盛典。各種招聘培訓專題訓練課程的開展，幫助員工獲得知識能力提升，從內到外提供員工能力以及身體素質提升，一定程度上增強了企業員工凝聚力、增進員工與領導之間的互動交流，加快企業文化和精神文明建設。

事業領先，文化為基。大瀚為員工提供專業與管理雙向職業發展平臺。大瀚人力 21 年來與員工一同成長，培養了大量的優秀員工，他們中不乏行業的佼佼者，活躍在人力資源服務行業的舞臺上。大瀚鼓勵員工進行自我開拓自我發掘，致力于為員工打造多元化、包容、平等、開放、積極的工作環境，在工作崗位上不斷成長。

在大瀚，無論是剛剛步出校門的大學生畢業生，還是有豐富經驗的專業顧問，抑或是管理精英，都能尋找到自身職業發展的最佳位置。大瀚致力于學習型組織發展，從入職初的完善的職業培訓與工作輔導，幫助新人盡快成長，到定期的各種跨城市、跨行業、跨職能的分享會與工作坊，分享實踐經驗，總結提升專業與管理水平。大瀚有全面的激勵與晉升機制，鼓舞員工不斷奮斗。同時，提供豐富的組織團隊建設系列活動，讓不同背景的員工融入團隊，感受團隊的溫暖與關懷。對外部，視客戶和候選人為親密的伙伴，提供真誠的服務與合作，累積了卓越的名聲和良好口碑。

爭當標桿，發揮行業示范帶頭作用

近年來，隨著公司的向外拓展，大瀚人力積極活躍于各大人力資源論壇、峰會。在國家政策扶持下，致力于做好人力資源服務業前沿擔當者。

在此期間，大瀚特別感謝各級政府的扶持和協會的幫助。順應時代發展，響應國家政策號召，立足于民族企業、積極發展本土人力資源產業，為我國人力資源企業的發展做出貢獻。

大瀚人力在 21 年的發展歷程中，一路前行，一路超越，一路榮光：先后被評定為 2017-2018 年大中華區最佳人才尋獵服務機構、人力資源服務產業園 2018 年度明星企業、2018年度人力資源服務行業誠信服務示范機構、2018-2019 大中華區最佳人才尋獵服務機構（內資）、勞動保障守法誠信 A 級企業機構、2019 中國獵頭行業排行榜上榜機構、2019 大學生就業創業服務先進單位、四川省 5A 級人力資源服務企業、大健康產業人力資源服務聯盟副會長單位，獲得 2018 大中華區最具影響力十大獵頭品牌、人力資源服務產業園最佳貢獻企業獎、科技行業人力資源外包解決方案 2020 新旗獎、NPATop Forty Revenue Achievement By a Firm 等獎項。

在“十四五”時期，隨著國家人社部對人力資源服務行業的政策支持力度加大，以及對靈活就業等民生工作的關注，公司計劃擴大中高端人才尋訪業務優勢地位，大力開展靈活用工業務，同時穩步推進招聘流程外包以及人力資源綜合咨詢業務。

大瀚人力是一個“有創新、有活力、有激情、有作為”的團隊，是一個“有創新、有活力、有前景”的企業。今后，大瀚人力將繼續完善公司業務的發展布局，做好人力資源行業促就業創業工作，城市就業服務機構的專項管理，積極參與就業創業專項活動，做好中高端人才訪尋、靈活用工、招聘流程外包 RPO、人力資源綜合咨詢服務工作。

用高智慧釀造高起點，以高起點驅動高速度。大瀚人力始終根據國家政策和要求，不斷完善和夯實業務基礎，努力構建誠信合法的人力資源服務業大環境，立足民族企業發展，為川渝乃至全國地區提供最佳人力資源服務，站在人力資源行業前沿，努力發揮標桿的示范帶頭作用。大瀚人將憑著誠信、智慧、膽略和實干，始終保持這樣做人、做事、做市場、做品牌的經營之道，向著打造世界一流人力資源服務企業的宏偉目標奮勇前行。