編制說明：本報告數據由全省各級公共就業服務機構和開展了招聘業務的省本級、成都、宜賓、瀘州、樂山、綿陽、自貢、德陽、雅安、資陽、內江、攀枝花等公共人才服務機構提供。

  一、供求總體情況

從供求總體情況看（見表1），2021年二季度省本級及21個市（州）公共人力資源市場發布崗位88.4萬個，同比增加11.18萬個，增幅為14.49%，環比減少5.57萬個，降幅為5.93%；登記求職62.31萬人，同比增加6.42萬人，增幅為11.49%，環比減少1.1萬人，降幅為1.73%。求人倍率（崗位需求數/求職人數）為1.42，同比上升0.04。

本季度，人力資源市場保持供求兩旺的良好態勢。受疫情得到有效控制，市場經濟復蘇態勢良好等因素影響，企業需求人數和求職人數較去年同期相比均大幅增加，人力資源市場總體供求平穩，經濟運行總體呈現持續恢復、穩中加固的態勢。

  二、用人單位崗位需求情況

（一）從產業需求看（見表2），第一、二、三產業崗位需求比重分別為2.97%、46.46%、50.57%，第二、三產業提供了絕大多數的就業崗位。就本季度而言，第二產業用工需求同比大幅提高，增加7.62個百分點，制造業崗位需求占比同比大增7.82%，對第二產業崗位需求占比同比增長起到決定性拉動作用；第三產業崗位需求比重最多，同比下降7.88個百分點、環比上升1.31個百分點，同比下降的主要原因是：部分第三產業崗位需求向第二產業大量轉移。

從行業看，因全省工業整體增勢良好，制造業用工需求最為旺盛，崗位需求量較去年同期增加10萬余個，占比36.46%；第三產業中批發和零售業、教育崗位需求占比分別達8.75%、4.35%，分別同比增長1.47、0.84個百分點。房地產業、居民服務、修理和其他服務業用工意愿下降明顯，崗位需求比重分別同比下降2.06個、2.08個百分點。

從具體職業看，根據成都、德陽、綿陽、樂山、宜賓、瀘州等6個全國定點監測城市數據顯示，二季度市場需求缺口最大的職業依次為：生產輔助人員、生產制造及有關人員、營銷員、網約配送員、家政服務員等職業，薪酬在2000-10000元之間。

（二）從專業需求看，本季度用人需求排名前五的專業分別為：電子電氣類、計算機科學與技術類、土建類、材料類、工商管理。工商管理類、市場營銷類、財會類、法學類專業崗位需求均在增長，占比同比分別增長3.63、0.81、1.38、0.96個百分點。

（三）從職稱和技能等級看(見表3)，對技能等級有要求的崗位需求較多。數據顯示：本季度，用人單位對職稱或技能等級提出明確要求的崗位需求比重為15.99%（其中：技能等級占9.27%，職稱占6.72%）。用人單位對專業技術職務（職稱）要求有所下降，職稱崗位需求比重同比下降1.2個百分點。

  三、求職者情況

（一）從年齡分布看，25-34歲求職者是人力資源市場的求職主體，求職比重同比、環比均為增長。本季度，25-34歲求職者比重最大，占求職總數的39.44%，同比、環比增幅分別為0.96%、0.81%；16-24歲求職人數增長較快，同比、環比分別增長6.19%、4.6%；45歲以上求職者占求職總數的12.88%，同比下降3.38%。

（二）從學歷分布看(見表4)，大專及以上學歷的求職者占比較多，大學本科學歷求職者數量漲幅較大，求職者學歷層次明顯提高。本季度，大專及大學學歷求職者最多，分別占求職總數的28.70%、28.72%，其中，大學學歷求職者數量同比增長6.76%、環比增長8.34%，大學學歷求職者正逐步成為人力資源市場求職的“主力軍”。高中學歷求職比重17.72%，同比、環比均有所下降，碩士及以上學歷求職比重同比、環比增加1.68%、0.78%。

（三）從所學專業分布看，求職人數排名前五的專業分別是：電子電氣類、計算機科學與技術類、材料類、土建類、工商管理，以上專業求職人數所占比重分別為10.98%、9.01%、6.84%、6.54%、5.62%。

（四）從職稱和技能等級看(見表3)，擁有職稱或技能等級的求職者總量較少，專業技術人才求職者比重呈上升態勢。本季度，擁有職稱或技能等級的求職者僅占求職總數的19.13%，專業技術人才求職者比重同比、環比分別上升2.17%、1.63%，技能人才求職者比重同比、環比分別下降2.54%、3.93%。

   四、供求匹配情況

用求人倍率指標衡量求職者與用人單位崗位需求匹配程度，根據數據顯示：

（一）從職稱或技能等級分類看，人力資源市場結構性矛盾依然存在，高級技能人才供不應求。本季度，無技術等級或職稱的求人倍率為1.19，有技術等級的崗位求人倍率均高于2，其中高級技師求人倍率最高，達4.13。高級專業技術、初級專業技術人才求人倍率分別為1.98、2.19。

（二）從專業分類看，供求總量較大的專業求人倍率基本保持在1左右，供求基本平衡。本季度，人力資源市場中供求總量排名前五的專業分別是：電子電氣類、計算機科學與技術類、土建類、材料類、工商管理類，求人倍率分別為：1.04、1.05、1.10、1.02、1.08。

（三）從年齡分組看，用人單位更傾向于招聘25-34歲求職者。本季度，各年齡階段求人倍率基本保持在1左右，其中25-34歲的求人倍率為1.58，相對較高。

（四）從文化程度分組看，大專及以下學歷求人倍率高于大學、碩士及以上學歷。本季度，各學歷層次求人倍率基本保持在1左右，其中大專、高中學歷求人倍率分別為1.74、1.78，大專及以下學歷求職者更容易就業，而大學、碩士及以上學歷求人倍率分別為0.73、0.9，獲得工作機會相對較低。