為深入貫徹落實(shí)中共中央辦公廳 國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》、中共四川省委辦公廳 四川省人民政府辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)委《高級(jí)人才尋訪服務(wù)規(guī)范》等文件精神，著力提升人力資源管理與服務(wù)人員業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)健康快速發(fā)展，6月27日至29日，四川省人力資源服服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)在省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)下，在成都新大瀚人力資源管理有限公司等單位大力支持、協(xié)助下，在成都舉辦為期三天的四川省人才甄別與評(píng)價(jià)高級(jí)研修班。                                         開(kāi) 班

                                     動(dòng) 員

                                     要 求

本次培訓(xùn)班突出對(duì)人才評(píng)價(jià)與職稱改革新政的宣講和探討，現(xiàn)代人才評(píng)價(jià)技術(shù)的講授，政策與理論相結(jié)合，專業(yè)與實(shí)踐相結(jié)合，具有很強(qiáng)的實(shí)踐操作性和工作前瞻性。省人社廳高度重視，分管廳領(lǐng)導(dǎo)作出批示，專技處、市場(chǎng)處安排專人協(xié)助工作，成都新大瀚人力公司全力配合開(kāi)展培訓(xùn)籌備和教學(xué)管理。協(xié)會(huì)特別邀請(qǐng)省人社廳、省經(jīng)信委、省財(cái)政廳長(zhǎng)期從事專業(yè)技術(shù)人才工作的資深專家型領(lǐng)導(dǎo)和西南大學(xué)、四川大學(xué)的教授、專家授課。

                                     傳 授                                          解 讀                                     

來(lái)自省內(nèi)外人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和協(xié)會(huì)會(huì)員單位，從事人才（人力）資源管理服務(wù)工作的中高層管理人員和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干58名學(xué)員，具體研修了人才評(píng)價(jià)機(jī)制與職稱制度改革，工程、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)職稱系列評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、條件和程序等政策，勝任力模型構(gòu)建在人才甄別與評(píng)價(jià)工作中的運(yùn)用，卓越招聘官的核心能力與人才評(píng)估技術(shù)，高級(jí)人才尋訪實(shí)操技術(shù)及其案例分享等內(nèi)容，具有很強(qiáng)的工作指導(dǎo)意義。

培訓(xùn)期間，協(xié)會(huì)按照《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》、《四川省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》等文件要求，編印《培訓(xùn)手冊(cè)》，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)員管理、學(xué)習(xí)考核、培訓(xùn)登記、后勤保障等教學(xué)管理，以及教師授課意見(jiàn)收集和效果評(píng)估、跟蹤反饋。培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行了手機(jī)APP網(wǎng)上考試和滿意度調(diào)查?？荚嚦煽?jī)80分以上的達(dá)到91.2%，其中90分以上的占68.4%。培訓(xùn)學(xué)時(shí)和考試成績(jī)將記入學(xué)員本人所持的《四川省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育登記證書(shū)》或《四川省職業(yè)技能培訓(xùn)合格證書(shū)》。

                                      聆 聽(tīng)

                                      交 流

                                      互 動(dòng)                                          補(bǔ) 充                                          介 紹

                                      問(wèn) 答

同時(shí)，經(jīng)過(guò)手機(jī)APP無(wú)記名網(wǎng)上問(wèn)卷調(diào)查，88.89%的參訓(xùn)學(xué)員認(rèn)為本次培訓(xùn)的時(shí)間地點(diǎn)安排合理；82.22%的學(xué)員認(rèn)為課程設(shè)計(jì)合理，課程體例完善，具有系統(tǒng)性；80%的學(xué)員認(rèn)為課題對(duì)現(xiàn)階段工作有幫助，富有實(shí)用性；93.33%的學(xué)員認(rèn)為課程帶來(lái)了新知識(shí)、新觀念，具有針對(duì)性，富有啟發(fā)性；95.56%的學(xué)員認(rèn)為本次培訓(xùn)班的主題明確，培訓(xùn)內(nèi)容充實(shí)；學(xué)員對(duì)5位授課教師的滿意度都達(dá)到70%以上，其中，對(duì)楊東教授、鄭旭老師的評(píng)價(jià)最高，分別達(dá)到97.78%。90%以上的學(xué)員對(duì)協(xié)會(huì)舉辦這次培訓(xùn)班表示滿意和非常滿意，并且有88.89%的學(xué)員愿意或會(huì)將本次培訓(xùn)活動(dòng)推薦給同事。說(shuō)明學(xué)員對(duì)本次培訓(xùn)班的認(rèn)可度高，反響好。

                                      解 釋

                                      咨 詢

                                      總 結(jié)

舉辦專題研修培訓(xùn)，是今年協(xié)會(huì)組織人力資源管理與服務(wù)從業(yè)人員及相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員開(kāi)展繼續(xù)教育培訓(xùn)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。下半年協(xié)會(huì)將根據(jù)黨委政府及其業(yè)務(wù)主管部門要求和會(huì)員單位需要，再次舉辦類似的專題培訓(xùn)活動(dòng)。（協(xié)會(huì)秘書(shū)處）