在樂至縣人社局黨組的領導下，縣人才交流中心干部職工積極參加黨史學習教育活動，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，持續優化營商環境，“三有”服務提升公共人才服務質效。

服務公共人才有速度。一是積極爭取局領導支持，整合部門資源，加強了人員配備；二是高校畢業生檔案信息化時間由5個工作日壓縮到2個工作日，信息化率100%，檔案轉遞次數由一周1次調整為一周2次，個別急件即轉；三是公共人才業務辦理按“以線上為主、線下為輔”的原則，逐步推進全程網辦，目前到檔查詢、畢業生報到、存檔證明已實現全程網辦、秒辦，檔案接收、檔案轉出、查詢利用等事項實現全程網辦率達到60%以上；四是6-8月為事業考聘、高層次緊缺等431名考生開具調檔函，為290余名考生檔案調轉實施代辦、網上辦理，減少群眾跑路，接收檔案后及時轉審檔部門，確保招考工作有序銜接。

服務公共人才有溫度。一是7-8月為大學生入伍進行團員身份審查、畢業生預備黨員轉正轉遞檔案20人次；二是在畢業生檔案接收審查中，發現錯裝其他學生檔案材料的，主動對接、協調審檔部門和外地人才中心，轉遞錯裝檔案材料5人次，確保人事檔案的嚴謹性和完整性；三是對轉出檔案人員，發送短信提示檔案轉遞信息，為群眾提供較為準確的到檔時間，以便及時掌握檔案動向，保障檔案有效利用。

服務公共人才有力度。一是持續優化營商環境，建立高層次緊缺人才窗口，提供檔案轉遞、職稱申報、政策咨詢等便利；二是進一步優化就業服務手續，按照人社部函《2021》27號文件精神，從7月起取消在就業協議書上簽章環境；三是積極推動流動人員服務“川渝通辦工作”，從9月起實現流動人員人事檔案接轉“川渝通辦”，即群眾通過四川政務服務網、《四川省流動人員人事檔案公共服務平臺》、《四川人社公共服務平臺》、重慶市政務服務網中的任一平臺進行申請，按系統提交業務辦理所需要信息和相關材料的電子圖片，選擇在線辦理，即可實現跨省檔案接轉業務辦理，實現全程不到現場、全程網上辦結。

樂至縣人才交流中心干部職工將持續鞏固黨史學習教育成果，不遺余力開展好“我為群眾辦實事”實踐活動，全力推進公共人才“一網通辦”，把“溫度人社”品牌擦得更亮。（楊鈴 魯玉忠）