為認真貫徹落實黨的十九屆六中全會精神和內江市第八次黨代會精神，進一步優化內江市營商環境，加強人才資源的合理配置、緩解內江市企業招才用工壓力，內江市人才交流中心主動作為，多措并舉，通過組織開展線上及線下招聘、大學生“進企業、進園區”參觀學習、就業創業政策宣講進校園等活動，深度挖掘市內高校人才資源潛力,助推內江市企業高質量發展。

線上線下齊動，暢通市內企業引才渠道。一是內江市人才交流中心依托內江人才網，協助155家內江市內用人單位精準引才，動態發布招聘職位666個，招聘崗位4884個。二是緊抓高校畢業生求職季，積極搭臺為內江市企業儲備基礎后備人才，11月舉辦“智匯天府”系列高校畢業生線上專場招聘會3場，吸引48家內江市內企業參加，發布崗位7531個，達成初步就業意向320人。同時，為打造更優、更便捷的線上招聘服務平臺，內江人才網與四川人才網、重慶人才網、相鄰市（州）人才網站、內江市內各高校就業網站實現互聯互通，建立線上招聘平臺矩陣，進一步拓寬本地企業攬才渠道。二是為緩解內江市高校畢業生數量再創新高，本地用人單位人力資源需求匹配不強等問題，著力突出內江市重點產業企業需求和院校特色，積極搭建“智匯天府”線下招聘平臺，全年在內江市內三所高校組織開展大型高校畢業生現場招聘會3場，吸引164家內江本地企業參會，發布就業崗位3464個，初步達成就業意向361人。三是為搭建內江市企業與市外高校交流對接橋梁，助力企業創新發展，內江市人才交流中心充分調研企業人才需求，精心對接安排企業需求專業較強的高校，組織四川省川威集團有限公司、內江市水務有限責任公司、四川恒通動保生物科技有限公司、四川通宇物流有限公司等21家有用人需求的本市重點單位，參加由人社部主辦的“全國大中城市聯合招聘高校畢業生專場活動”等市外高校現場招聘會，累計發布需求崗位714個，高質量引進人才180人，積極為企業減輕招才成本，提升招才成效。

政策宣傳引導，增強高校畢業生本地就業意愿。一是為用好“家門口”的人才資源，將更多的內江市內優秀畢業生留在內江就業，內江市人才交流中心組織電子信息、機械汽配、醫藥化工、電力能源等行業企業走進市內高校開展宣講推介活動20場，用人單位就企業基本情況、薪資待遇、發展前景等方面與高校畢業生交流、洽談，招聘專員分別通過微信群、QQ群與到場畢業生建立聯系，直接接收求職簡歷。二是邀請內江市內就業指導專家分別在內江師范學院、內江職業技術學院和川南幼兒師范高等專科學校圍繞內江區位優勢、就業創業政策優勢、配套設施優勢等主題，開展就業創業政策指導系列講座20場次，參與高校畢業生1萬多人，從思想上引導市內高校畢業生留內就業創業。三是利用各類媒介大力宣傳內江市高校畢業生就業創業政策，發布各類招聘會活動公告，編制并發放內江市高校畢業生就業創業宣傳手冊、2021年度高校畢業生報到須知等各類宣傳資料8000余份，發放宣傳筆5000余支，宣傳覆蓋人數達10萬人次以上。

入企參觀學習，提高高校畢業生留內就業率。針對內江師范學院、內江職業技術學院專業特點，內江市人才交流中心先后組織近千名在校大學生共10批次分赴內江金鴻曲軸有限公司、四川恒通動保生物科技有限公司、深圳平安綜合金融服務有限公司內江分公司參觀學習，讓大學生深入生產一線、服務一線，近距離感受本地企業發展建設的魅力與活力，增進對本地企業的認知了解，搭建“進園入企、了解市情、認知專業”高質量對接平臺，引導和鼓勵廣大學子選擇內江、扎根內江、奉獻內江。（劉秉鑫）