為迎接冬奧會的到來，2021年12月26日-27日，中國人才交流協會聯合吉林省人力資源和社會保障廳、長白山保護開發(fā)區(qū)管理委員會在長白山舉辦第三屆振興東北·人力資源服務業(yè)暨長白山冰雪旅游人力資源發(fā)展大會，瑞人云創(chuàng)始人兼CEO龔曉鷗受邀出席并參與專家論壇。

  群英薈萃：為新時代旅游業(yè)振興發(fā)展培育新動能

吉林省政協副主席蘭宏良，吉林省人力資源和社會保障廳廳長王冰，中國人才交流協會會長王建華，吉林省長白山黨工委書記、管委會主任王庫出席大會開幕式并致辭，吉林省人民政府副秘書長季景偉主持開幕式。

  萬物互聯：智慧碰撞冰雪旅游與人力資源融合發(fā)展

專家論壇以“冰雪旅游與人力資源融合發(fā)展”為主題，邀請了上海諾姆四達投資集團有限公司董事長、總裁蘇永華，蘇州匯思人力資源有限公司總裁劉峰，四川省瑞人網絡科技有限公司董事長龔曉鷗，吉林省長白山開發(fā)建設（集團）有限責任公司黨委書記、董事長張金寶，吉林省林業(yè)技師學院黨委書記、院長蘇安祥，哈爾濱體育學院黨委副書記姜玉洪，吉林省經濟管理干部學院文化旅游學院院長田小龍進行深入交流和研討。

龔曉鷗分別從東北旅游業(yè)的發(fā)展、旅游業(yè)與人力資源服務行業(yè)的結合，人力資源服務機構如何進行數字化轉型等多角度作了分享。他指出，旅游業(yè)和人力資源服務是一個非常好的結合，因為兩者之間有一個共同點，那就是以“人”為核心。人力資源服務行業(yè)與旅游行業(yè)的融合，除了給旅游企業(yè)輸送派遣、外包員工，幫助旅游企業(yè)規(guī)范用工、完成工作任務以外，還有一個重要的點，就是這些派遣、外包員工本身就是旅游企業(yè)的顧客。

人力資源服務業(yè)與旅游業(yè)如何更好地融合？龔曉鷗提出，首先要從行業(yè)之間的鏈接開始，這個鏈接靠我們現有的電話、微信、郵件等還遠遠不夠。人力資源服務機構首先需要快速進行數字化轉型，通過先進科學技術完成從信息化到互聯網化再到數字化的轉型升級，立體、無死角地跟旅游行業(yè)進行對接，進而推動人力資源服務機構、派遣、外包員工、用人單位等都參與到旅游業(yè)中來。在人力資源服務機構數字化轉型實現路徑方面。龔曉鷗提到，除了少數業(yè)務面廣、資金雄厚的大型企業(yè)，他們的數字化轉型是自己組建研發(fā)團隊開發(fā)數字化平臺之外；其他中小型人力資源服務機構，也就是全國4.58萬家人力資源服務機構中的絕大多數，可以購買市面上成熟的系統(tǒng)，這樣有專業(yè)團隊進行系統(tǒng)更新迭代，也可及時匹配國家政策。更重要的是，專業(yè)公司在全國有很多客戶案例，可以借鑒到更多好的服務模式和方式，及時做到技術與行業(yè)的緊密結合。    科技賦能：助力人力資源服務與旅游業(yè)跨界融合

會上，長白山人力資源服務聯盟正式成立，瑞人云作為受邀代表與聯盟簽約。在支持東北地區(qū)人力資源服務業(yè)和冰雪旅游產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的基礎上，瑞人云以“PaaS+SaaS”平臺為驅動，幫助區(qū)域內人力資源服務機構實現萬物互聯、靈活接入，科技賦能構建區(qū)域人力資源服務生態(tài)圈，推動人力資源服務產業(yè)與旅游業(yè)的融合與發(fā)展。

科學是第一生產力，是現代經濟增長的最重要源泉。人力資源是第一資源，是一個地區(qū)經濟社會發(fā)展最重要因素。瑞人云深諳其道，堅持以數據為核心，以技術為載體，科技賦能人力資源服務行業(yè)推動地方經濟結構調整、轉型升級、新舊動能轉換。未來，瑞人云將加快培育跨界新生態(tài)，打造標桿案例，深化產學研用合作，推動數字經濟和產業(yè)發(fā)展的深度融合。