四川省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會（以下簡稱“協(xié)會”）于2022年2月18日下發(fā)《關(guān)于開展2022年度企業(yè)人力資源管理師 勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)技能等級認(rèn)定工作的通知》（川人協(xié)發(fā)〔2022〕3號），計劃組織開展2022年度企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)技能等級認(rèn)定工作。

協(xié)會根據(jù)社會調(diào)研和實際考生報名情況，在2022年，將對兩個工種（一至四級，共八個科目），分五期進(jìn)行職業(yè)技能等級認(rèn)定考試。遵照人社部制定的《國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)－企業(yè)人力資源管理師》（2019年版）和《國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)－勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員》（2019年版），對認(rèn)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)、申報條件、資格審核、考試紀(jì)律要求等方面做了嚴(yán)格的規(guī)定，并參照《四川省發(fā)展和改革委員會、四川省財政廳關(guān)于重新公布四川省人力資源和社會保障部門行政事業(yè)性收費的通知》(川發(fā)改 價格(2017)472號)規(guī)定執(zhí)行收費。同時，結(jié)合實時疫情動態(tài)情況，在保障疫情防控相關(guān)工作的前提下，圓滿完成職業(yè)技能等級認(rèn)定考試計劃。

協(xié)會是四川人力資源服務(wù)行業(yè)唯一的全省性、行業(yè)性、非營利性社會組織。承擔(dān)著承接政府職能轉(zhuǎn)移，發(fā)揮政府參謀助手和政府聯(lián)系企業(yè)橋梁紐帶，助力全省人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的職責(zé)。因此，協(xié)會把企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員兩個工種的技能等級認(rèn)定工作作為協(xié)助政府部門加強技能人才隊伍建設(shè)的系統(tǒng)工程來抓。

按照省人社廳要求，協(xié)會成立了四川省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會職業(yè)技能等級認(rèn)定中心，下設(shè)綜合部、考務(wù)部、題庫信息部，并出臺了一系列相關(guān)管理制度。同時，按照人社部職業(yè)技能鑒定中心及省人社廳對題庫建設(shè)的有關(guān)要求，組建了題庫命題專家團(tuán)隊，根據(jù)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)并對應(yīng)配套教材進(jìn)行命題，在通過評審專家審核后，入庫省職業(yè)技能等級鑒定指導(dǎo)中心考試管理系統(tǒng)，為職業(yè)技能等級認(rèn)定工作提供了全方位保障。

協(xié)會于2021年12月18日正式舉行了首次職業(yè)技能等級認(rèn)定考試（企業(yè)人力資源管理師四級）。此次考試報名考生共132名，實際參考人數(shù)115名。理論考試成功實現(xiàn)隨機組卷，機考機閱；實操考試采用紙筆作答，人工閱卷。在整個考試工作過程中，協(xié)會綜合當(dāng)前疫情、人員配備、考場設(shè)施設(shè)備、考場秩序、考場紀(jì)律、突發(fā)狀況等多方面因素，提前準(zhǔn)備了多種應(yīng)急預(yù)案，有力確保了考試工作有序、合規(guī)、公平、公正地進(jìn)行。

根據(jù)人社部和省人社廳關(guān)于職業(yè)技能等級認(rèn)定試點的要求，協(xié)會聽取社會各界聲音，廣泛接納人力資源企業(yè)的意見，在總結(jié)自身工作問題同時，逐步建立和完善一套行之有效的工作機制：

（一）堅持“三化”

1.標(biāo)準(zhǔn)化

職業(yè)技能等級認(rèn)定是一項政策性強，體現(xiàn)客觀、公平、公正，政府、用人單位、個人關(guān)聯(lián)度高的工作，一些地方政府出臺了取得證書即給予相應(yīng)補貼等政策，社會關(guān)注度很高。協(xié)會將堅持按照國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一知識點、統(tǒng)一題型，建立標(biāo)準(zhǔn)化題庫，保證質(zhì)量，實現(xiàn)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)定。

2.規(guī)范化

根據(jù)省人社廳《關(guān)于開展第三方評價機構(gòu)職業(yè)技能等級認(rèn)定試點工作的通知》要求，協(xié)會不斷建立健全各項規(guī)章制度，嚴(yán)格考試程序管理，避免人為提高考試過關(guān)率，真正達(dá)到以學(xué)取證、學(xué)以致用的目的，通過技能等級認(rèn)定工作，加強行業(yè)人才隊伍建設(shè)。

3.常態(tài)化

職業(yè)技能等級認(rèn)定是一項持續(xù)性的工作，協(xié)會將制訂年度工作計劃，定期舉辦認(rèn)定考試，加強考務(wù)工作，滿足各層次、各地區(qū)考生考試需求。

（二）堅持“兩性”

1.獨立性

根據(jù)人社部和省人社廳對人才評價的指導(dǎo)精神，協(xié)會嚴(yán)格實行培訓(xùn)與考試分離的原則，避免出現(xiàn)試題泄密、利益連接等情況，使認(rèn)定工作形成獨立的體系，實現(xiàn)客觀、公平、公正。

2.權(quán)威性

協(xié)會將積極致力于認(rèn)定工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及規(guī)范化管理，加強監(jiān)管力度，力爭使認(rèn)定工作得到政府、用人單位及社會的廣泛認(rèn)可，在行業(yè)內(nèi)樹立良好口碑，為行業(yè)的發(fā)展做好應(yīng)有的服務(wù)和貢獻(xiàn)。

協(xié)會歡迎社會各界有識之士加入到人力資源服務(wù)行業(yè)大家庭中，積極參與職業(yè)技能等級認(rèn)定，充分展現(xiàn)自我能力，發(fā)揮個人在行業(yè)、用人單位中的重要作用。同時，協(xié)會將全面接受社會和行業(yè)的監(jiān)督，為真正實現(xiàn)行業(yè)良性發(fā)展，塑造行業(yè)領(lǐng)軍形象不斷進(jìn)取。（協(xié)會秘書處）