協(xié)會根據(jù)社會調(diào)研和實際考生報名情況,在2022年,將對兩個工種(一至四級,共八個科目),分五期進(jìn)行職業(yè)技能等級認(rèn)定考試。遵照人社部制定的《國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)-企業(yè)人力資源管理師》(2019年版)和《國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)-勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員》(2019年版),對認(rèn)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)、申報條件、資格審核、考試紀(jì)律要求等方面做了嚴(yán)格的規(guī)定,并參照《四川省發(fā)展和改革委員會、四川省財政廳關(guān)于重新公布四川省人力資源和社會保障部門行政事業(yè)性收費的通知》(川發(fā)改 價格(2017)472號)規(guī)定執(zhí)行收費。同時,結(jié)合實時疫情動態(tài)情況,在保障疫情防控相關(guān)工作的前提下,圓滿完成職業(yè)技能等級認(rèn)定考試計劃。
協(xié)會是四川人力資源服務(wù)行業(yè)唯一的全省性、行業(yè)性、非營利性社會組織。承擔(dān)著承接政府職能轉(zhuǎn)移,發(fā)揮政府參謀助手和政府聯(lián)系企業(yè)橋梁紐帶,助力全省人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的職責(zé)。因此,協(xié)會把企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員兩個工種的技能等級認(rèn)定工作作為協(xié)助政府部門加強技能人才隊伍建設(shè)的系統(tǒng)工程來抓。
按照省人社廳要求,協(xié)會成立了四川省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會職業(yè)技能等級認(rèn)定中心,下設(shè)綜合部、考務(wù)部、題庫信息部,并出臺了一系列相關(guān)管理制度。同時,按照人社部職業(yè)技能鑒定中心及省人社廳對題庫建設(shè)的有關(guān)要求,組建了題庫命題專家團(tuán)隊,根據(jù)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)并對應(yīng)配套教材進(jìn)行命題,在通過評審專家審核后,入庫省職業(yè)技能等級鑒定指導(dǎo)中心考試管理系統(tǒng),為職業(yè)技能等級認(rèn)定工作提供了全方位保障。
協(xié)會于2021年12月18日正式舉行了首次職業(yè)技能等級認(rèn)定考試(企業(yè)人力資源管理師四級)。此次考試報名考生共132名,實際參考人數(shù)115名。理論考試成功實現(xiàn)隨機組卷,機考機閱;實操考試采用紙筆作答,人工閱卷。在整個考試工作過程中,協(xié)會綜合當(dāng)前疫情、人員配備、考場設(shè)施設(shè)備、考場秩序、考場紀(jì)律、突發(fā)狀況等多方面因素,提前準(zhǔn)備了多種應(yīng)急預(yù)案,有力確保了考試工作有序、合規(guī)、公平、公正地進(jìn)行。
根據(jù)人社部和省人社廳關(guān)于職業(yè)技能等級認(rèn)定試點的要求,協(xié)會聽取社會各界聲音,廣泛接納人力資源企業(yè)的意見,在總結(jié)自身工作問題同時,逐步建立和完善一套行之有效的工作機制:
(一)堅持“三化”
1.標(biāo)準(zhǔn)化
職業(yè)技能等級認(rèn)定是一項政策性強,體現(xiàn)客觀、公平、公正,政府、用人單位、個人關(guān)聯(lián)度高的工作,一些地方政府出臺了取得證書即給予相應(yīng)補貼等政策,社會關(guān)注度很高。協(xié)會將堅持按照國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一知識點、統(tǒng)一題型,建立標(biāo)準(zhǔn)化題庫,保證質(zhì)量,實現(xiàn)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)定。
2.規(guī)范化
根據(jù)省人社廳《關(guān)于開展第三方評價機構(gòu)職業(yè)技能等級認(rèn)定試點工作的通知》要求,協(xié)會不斷建立健全各項規(guī)章制度,嚴(yán)格考試程序管理,避免人為提高考試過關(guān)率,真正達(dá)到以學(xué)取證、學(xué)以致用的目的,通過技能等級認(rèn)定工作,加強行業(yè)人才隊伍建設(shè)。
3.常態(tài)化
職業(yè)技能等級認(rèn)定是一項持續(xù)性的工作,協(xié)會將制訂年度工作計劃,定期舉辦認(rèn)定考試,加強考務(wù)工作,滿足各層次、各地區(qū)考生考試需求。
(二)堅持“兩性”
1.獨立性
根據(jù)人社部和省人社廳對人才評價的指導(dǎo)精神,協(xié)會嚴(yán)格實行培訓(xùn)與考試分離的原則,避免出現(xiàn)試題泄密、利益連接等情況,使認(rèn)定工作形成獨立的體系,實現(xiàn)客觀、公平、公正。
2.權(quán)威性
協(xié)會將積極致力于認(rèn)定工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及規(guī)范化管理,加強監(jiān)管力度,力爭使認(rèn)定工作得到政府、用人單位及社會的廣泛認(rèn)可,在行業(yè)內(nèi)樹立良好口碑,為行業(yè)的發(fā)展做好應(yīng)有的服務(wù)和貢獻(xiàn)。
協(xié)會歡迎社會各界有識之士加入到人力資源服務(wù)行業(yè)大家庭中,積極參與職業(yè)技能等級認(rèn)定,充分展現(xiàn)自我能力,發(fā)揮個人在行業(yè)、用人單位中的重要作用。同時,協(xié)會將全面接受社會和行業(yè)的監(jiān)督,為真正實現(xiàn)行業(yè)良性發(fā)展,塑造行業(yè)領(lǐng)軍形象不斷進(jìn)取。(協(xié)會秘書處)