4月19日，龍泉驛區人社局人才交流與培訓中心、區興賢人才咨詢服務公司在中國成都人力資源服務產業園（經開區）第一會議室，對來自一汽大眾、吉利汽車、一汽（四川）專用等經開區90家重點企業的110名人力資源高管，開展了第五場龍泉驛HR高管人才公益講壇培訓活動。

龍泉驛區人社局副局長余飛同志向來自各行業的HR介紹龍泉驛區的產業戰略規劃，成都“東進”、“中優”的發展優勢，并為提升人力資源管理素能提出了更高要求。入駐中國成都人力資源服務產業園（經開區）的智聯招聘成都分公司的簽約講師廖衍明，通過現場個案及日常工作實務進行分析與指導，運用多種培訓方法，快速調動現場HR的參與性和積極性，幫助每名HR在“讓培訓發展支持企業戰略發展、培訓規劃確保規劃工作層層推進、培訓項目設計、支持規劃實現”等方面得到了指導和提升。

通過本次HR高管人才公益講壇培訓活動，充分挖掘中國成都人力資源服務產業園（經開區）入駐機構的培訓資源，進一步發揮了市場人力資源機構全面參與我區建設的主動性和能動性，為提升區域HR管理人才素能發揮了積極作用。（成都市龍泉驛區人才交流與培訓中心   余歡）