達州市深入實施人才強市戰(zhàn)略，聚焦民生事業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需要，采取“集中引+公開招+直接簽”方式，全方位招才引智，聚力打造高質(zhì)量發(fā)展“人才引擎”。今年以來，全市招引各類優(yōu)秀人才8.2萬人。

走進高校“集中引”。實施高新企業(yè)進校園“組團式”引才行動，圍繞“3+3+N”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展需要，歸集蜂巢能源、贛鋒鋰業(yè)等企業(yè)優(yōu)質(zhì)崗位，通過宣講會推介、“一對一”政策解答、合作簽約等方式，大力引進專業(yè)化人才。今年以來，已赴西南石油大學(xué)、四川輕化工大學(xué)等6所高校開展引才活動，招引能源化工、新材料等專業(yè)人才1500余名。

面向社會“公開招”。建立人才需求常態(tài)化摸排機制，全面收集基層教育、醫(yī)療衛(wèi)生、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域人才需求，制定行業(yè)人才需求“圖譜”，采取線上發(fā)布招聘公告、舉辦專場招聘會、開展直播帶崗等方式，廣泛招引優(yōu)秀人才。今年以來，招錄公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員1.3萬余人，開展“春送崗位指引你來”等專場招聘活動72場，達成就業(yè)意向6.8萬人。

一事一議“直接簽”。實行“一事一議”“一人一策”招引機制，緊盯智能裝備制造、電子信息等制造業(yè)領(lǐng)域急需緊缺專業(yè)人才，全面簡化招聘流程，對博士后、正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才現(xiàn)場面談、直接簽約，并提供子女入學(xué)、住房保障等15類26項服務(wù)。今年以來，一事一議簽約急需緊缺專業(yè)人才23名，每人給予6—25萬元安家補助和1.2—6萬元崗位激勵。(談林東)