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四川達州:“多元共治”構建和諧勞動關系

來源:達州市人力資源和社會保障局 發布時間:2024-06-14

達州市聚焦新時代和諧勞動關系發展,通過強宣傳、搭平臺、促調解,著力構建多元共治格局,推動勞動糾紛化解在基層。大竹縣成功獲批省級深化構建和諧勞動關系綜合配套改革試點。

普法宣傳抓預防開展普法宣傳“進企業、入項目”活動,組建9支普法小分隊,采取“開工第一課”、“一包一”聯企宣講、專項業務培訓等方式,向農民工、勞資專管員宣講實名制管理、施工維權信息公示等政策法規,提升勞資雙方維權意識。今年以來,已深入46個企業(項目)開展宣傳,發放宣傳資料3000余份,組織在建項目勞資專管員專項培訓570人次。

搭建平臺抓化解。實施勞動糾紛化解平臺培育行動,聯合經信、市場監管、總工會等部門,在重點企業、產業園區建設“一站式”聯處中心,創新打造“零工大本營”、司機之家職工驛站等新就業形態勞動者維權站,引入社工組織、公益律師等服務團隊,開展“一對一”維權咨詢服務。今年以來,已打造“一站式”聯處中心5個、勞動者維權站108個,引入各類服務團隊20家。

多元調解抓處置。建立勞動關系多方協調制度,整合法院、司法、公安等單位力量,成立勞動人事爭議多元聯合調解中心、新就業形態勞動者權益維護聯合調解中心,推行“互聯網+調解”模式,通過“達州人社”微信小程序,提供“線上預約、線下點單”服務,開展定制式糾紛調解。今年以來,已在線調解勞資糾紛35件,勞動人事爭議案件調解成功率達100%。(談林東

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