金秋時節，碩果滿眼。9月13日，第四屆中國人力資源服務戰略發展大會在京召開。人社部人力資源市場司副司長高占勝、中國人事科學研究院院長余興安、中國人才交流協會副會長畢雪融、北京市人社局副局長王明山、北京市社會工作辦公室副主任盧建、北京市人才服務中心主任林革、中國人民大學勞動人事學院院長楊偉國、中國建設勞動學會會長鞠洪芬、北京人力資源服務行業協會黨委書記張宇泉、四川省人力資源服務行業協會會長魏阿慶等領導和嘉賓出席大會，來自全國各級人社部門、各級人力資源服務行業協會和知名人力資源服務機構的負責人1200余人參加大會，共同探討行業發展新路徑。

1979年，我國第一家人力資源服務企業誕生，開啟了我國人力資源服務業的發展大幕；經過近40年的發展，我國人力資源服務業取得了巨大成就，現有各類機構3萬余家，從業人員58萬余人，2017你營業收入達1.44萬元，為我國經濟建設和社會發展提供了有力的人力資源服務。進入新時代，我國人力資源服務業擔負著新的使命。當前，面對“社會保險費稅務統一征收”、個人所得稅法修改、《人力資源市場暫行條例》施行等新政影響，行業的外部環境發生了巨大變化，一些行業機構頗感迷茫。從戰略層面探討行業突破困境、創新發展的路徑，從實操層面分享經驗和借鑒做法，成為當前行業的迫切要求。

基于此，北京人力資源服務行業協會、上海人才服務行業協會、中國對外服務工作行業協會、亞太人才服務研究院、王通訊人才工作室再度攜手，聯合舉辦第四屆中國人力資源服務戰略發展大會。大會以“新起點、新高度，中國人力資源服務業回望與前瞻”為主題，緊緊圍繞加快建設人力資源與實體經濟、科學技術、現代金融協同發展的產業體系這一國家戰略，從人力資源產業園建設、人力資源服務行業創新發展、人力資本開發與服務、智能時代的跨界與融合、招聘生態、共享經濟、靈活用工等方面，進行了理論探討、問題剖析和經驗交流，基本回答了人力資源服務業已經做了什么、將來要做什么、應該怎么做的時代之問。

大會由上海人才服務行業協會秘書長朱慶陽主持，人社部人力資源市場司副司長高占勝、北京市人社局副局長王明山分別致辭，中國人民大學勞動人事學院院長楊偉國、北京外企人力資源服務有限公司總經理郝杰、上海外服（集團）有限公司副總裁高亞平、中國國際技術智力合作有限公司總經理程功、北京網聘咨詢有限公司（智聯招聘）副總裁王戈、北京科銳國際人力資源股份有限公司董事長高勇、萬寶盛華集團大中華區副總裁張錦榮、獵聘網CEO戴科彬、浙江省人力資源服務行業協會會長袁中偉等做精彩演講，中國人事科學研究院院長余興安做總結講話。不論是領導致辭講話，還是嘉賓主題演講，均傳遞出行業創新發展的滿滿信心，給與會者以思維啟迪和解惑釋疑。

本次大會是我國人力資源服務行業本年度的一次盛會，群英薈萃、共襄盛舉，可以說是亮點紛呈。一是行業耆老出謀劃策。中國人才學理論的主要開拓者和奠基人、中國人事科學研究院原院長王通訊，全國省級人力資源服務行業協會名譽會長、陜西省人社廳原副廳長楊寶珊，北京市人社局原副局長張祖德，浙江省人民政府參事、浙江省人力資源服務行業協會會長袁中偉，萬寶盛華大中華區副總裁、中國區榮譽總裁張錦榮等業界泰斗蒞臨大會，為行業發展解惑支招。二是業界精英鼎力支持。國內人力資源服務行業三巨頭上海外服、中智公司、北京外企以及上市企業科銳國際、獵聘網、智聯招聘等旗艦企業，均派總裁級人物參會，并做專題演講，探討發展、分享經驗。三是行業機構積極參與。各省、市級人力資源（人才）服務行業協會、人力資源服務產業園及人力資源服務機構，積極參與大會的協辦；主辦方在會場外安排一些機構展示，既促進了行業間的交流與會作，也豐富了大會內容。

9月14日，主辦單位還組織了與會者分別赴中國北京人力資源服務產業園區通州園、中關村國家自主創新示范區展示中心及中國國際技術智力合作有限公司、51社保公司參觀考察。從會場到實地、從理論到實踐，進一步深化了大會效果。（協會秘書處）