9月17日，四川省人力資源服務行業協會副會長石明一行專程到會員單位四川方勝人力資源服務有限公司走訪調研。

四川方勝總經理程朗陪同副會長石明一行邊參觀公司的臨時辦公區，邊介紹公司黨政工團的工作情況，簡陋的工作區域規劃井然有序，員工們全神貫注地工作。程朗告訴協會的同志公司已經簽約入駐青羊區的中國成都人力資源服務產業園（人才園）的消息。在座談中，協會調研組人員邊仔細翻閱四川方勝公司的工作匯報材料，邊傾聽程朗匯報。四川方勝是北京外企人力資源服務公司在四川設立的分支機構，2017年在成都注冊，經過10年來的穩固發展，目前服務客戶于東方航空、萬科、華潤、IBM、拜耳等1800家中外企業的70000余名員工，行業范圍涉及房地產、IT、電訊、金融、管理咨詢等多個領域，在川內部分二級城市設有分公司。公司業績大幅增長，服務人數從2009年的4000人增至2017年的57000余人；流水收入比初期增長超過500%；稅費貢獻達數千萬元，年年圓滿完成北京董事會下達的目標任務。當得知四川方勝是中國對外服務工作行業協會的“常務理事單位”，四川省人力資源服務行業協會副秘書長單位以及四川省中小企業服務促進會的副會長單位，是人社部授予的“全國人力資源服務誠信示范機構”，多次被協會評為四川省“誠信服務示范機構”，是近兩年四川地區最受歡迎10家人力資源服務機構之一時，石明不由地連聲稱贊。

石明介紹了協會目前的脫鉤轉型工作以及即將開展的誠信示范機構評選、“豐碩金秋”大學生招聘會等活動，修訂《四川省人力資源服務機構等級評定標準與辦法》以及評審等工作。探討和交流了《人力資源市場暫行條例》的施行將對加強人力資源市場、推進人力資源服務業的“放管服”改革、維護人力資源市場正常秩序的重要性；社保費稅征繳新政實施將會給人力資源服務企業勞務派遣、外包、獵頭等業務發展帶來的不利影響。就當前不少會員單位提出的困惑予以疏導。

程朗表示，作為國企的四川方勝一定積極參加協會組織開展的誠信服務示范機構評選等活動，為客戶更加標準、便捷的優質服務，有實力成為在川的骨干人力資源服務機構。建議協會組織會員結合社保征管新政的實施，針對目前會員單位普遍面臨的困惑疑難問題，開展相關政策解讀、專題講座、行業研討、交流學習等活動。希望協會向相關部門反映并協調個人檔案管理工作，妥善解決企業員工、外包、代理業務涉及的人才檔案管理的難題，既解決其后顧之憂，又便于各類人才流動。（協會秘書處）