為促進人力資源與經濟協同發展，進一步搞好人才配置，為“蓉漂”青年人才和高校畢業生就業創業提供高質量服務，由成都市人社局主辦、中國成都人才市場承辦的2018成都冬季特大型人才招聘會暨“蓉漂·人才薈”青年人才大型招聘會于11月17日—18日在世紀城會展中心舉行。

招聘會啟用2個展館，兩天參會單位885家，提供各類崗位26919個，入場各類人才2.5萬人。現場統計，外地戶籍的“蓉漂”青年人才占56.2%；兩天收到簡歷16844份，達成意向通知復試7098人。企業需求穩中有增：兩天參會單位中屬于成都市五大支柱產業的168家、五大優勢企業的83家，單位數其較去年同期增加10.9%；參會企業共提交需求崗位26919個，較去年增加14.9%；崗位平均月薪達到5245元。

民企比例較高：現場統計，參會的非公企業774家，占比87.5%。成都民營企業100強有21家企業參會，緯創資通、先進半導體、遠大蜀陽等成都市支柱產業和優勢產業的企業提交各類中高級管理和技術崗位1165個。貼近人才服務：經抽樣調查，入場洽談的求職人員中，本科及以上學歷層次占比73.3%，碩士及以上人員占15.4%。招聘會貼近“蓉漂”，設“蓉漂·人才薈”青年人才招聘專區，來自區（市）縣各產業園區的80家知名優質企業為“蓉漂”青年人才提供崗位3483個；同時貼近高校畢業生，設置“高校畢業生招聘專區”和“高校畢業生創辦企業招聘及形象展示專區”，兩個專區共123家企業提供了適合高校畢業生的工作崗位4478個。

招聘效果較好：調查統計顯示，意向達成率為42.1%，94.9%的求職人員對本次招聘會提供的服務感到滿意， 92.5%的用人單位對招聘效果感到滿意。參會的醫藥潔凈室集成提供商四川科特集團，提供了電氣工程師、暖通工程師、總經理助理等53個崗位，招聘會首日就發出復試通知書49人。成都萬貫實業集團HR經理介紹，本次招聘會提供了14個崗位，首日的咨詢人數即達到120人，意向達成情況較好，當場發放面試通知單的人數就有52人。

科特集團副總說，作為民營實體企業，目前發展態勢較好，人力資源需求明年還將呈現凈增長態勢。較之網招、校招等多種方式，特大招初次面試快速、能夠有效過濾急需人才，整體效果不錯。（中國成都人才市場管委辦）