3月中旬，成都市龍泉驛區（經開區）人社局組織沃爾沃汽車成都工廠等區內重點企業會同四川大學、西南交通大學開展以“蓉聚天下英才·東進擎動未來”為主題的精準引才活動。

為大力實施人才優先發展戰略，進一步加深企業與高校合作力度，促進校地企精準對接“東進”人才，引進急需緊缺青年人才、高層次人才來龍發展。著力打造校地企合作平臺，本次活動主要包括校園宣講和企業觀摩兩部份。3月12日、14日，龍泉驛區引才團分別到四川大學、西南交通大學等高校開展校園宣講活動，通過展播專題短片，宣講龍泉驛區企業，讓高校學子全面地了解成都“東進”戰略、龍泉驛區的優勢產業以及企業的基本情況。3月19日至20日，該區還組織川大、西交等高校的22名初步面試成功的人才到龍泉驛經開區進一步了解企業文化、崗位條件、薪酬待遇等，了解龍泉驛區人才落戶、高校畢業生報到及檔案的相關政策，并現場參加了沃爾沃等企業的終面流程。

據悉，此次龍泉驛區組織沃爾沃汽車成都工廠等區內11家重點企業參加引才活動，提供了汽車研發、機械（軟件）工程、分析師等高層次人才崗位275個。吸引了近400名高校人才參加校園宣講會，現場接受崗位咨詢236人次，123人參加面試，22人初步面試成功。在組織初面成功人才參加的企業觀摩活動中，現場促進了22名人才與企業達成就業意向，其中10人當場與企業簽定了就業協議。

整個活動中，龍泉驛區廣泛宣傳、精心籌備、全面服務，通過搭建校地企引才平臺，充分發揮企業、高校、人才的聯動效應，既為高校人才提供了就業綠色通道，又為企業解決了緊缺性人才的燃眉之急，有效地促進高校優秀人才在龍泉驛區落地生根，為成都“東進”戰略提供智力支撐保障。（余 歡）