3月29日，省人力資源服務行業協會在成都召開2018年度重點課題評審會。省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長田杰，省社會科學研究院黨委副書記、研究員陳井安，協會會長、專家委主任委員魏阿慶，四川大學博士生導師劉蘋教授等20人，應聘擔任課題評審委員。省科學技術廳規劃與法規處派員到會指導。

                   課題組組長 李厚民                  課題組組長 卿濤  

會議首先根據協會印發的《四川省人力資源服務行業重大課題評審辦法（試行）》規定，選舉陳井安擔任評審組組長。省科技計劃項目《四川人力資源服務產業現狀與發展對策研究》課題組長卿濤教授、協會重點課題《人力資源服務外包的規范化運作研究》課題組長李厚民，分別介紹了課題開展情況及課題報告。評審專家對《課題報告》進行了實事求是、客觀公正、全面深入的點評，并提出了修改完善的建議意見。

會議認為，卿濤教授主持的課題研究，緊緊圍繞新時期人力資源服務業發展要求，首次系統性研究了四川人力資源服務業的發展現狀及對策。《研究報告》基于扎實理論基礎，著重實踐應用導向，深入開展市場調研，以翔實的基礎數據為支撐，對全省人力資源服務業發展現狀從縱向和橫向兩個方面進行了對比分析。在此基礎上，提出的加快四川人力資源服務業發展對策和措施，對出臺行業政策具有較高的參考價值，對引導行業、機構發展具有實際指導作用。李厚民主持的課題研究，站在人力資源服務企業角度，分析研究了人力資源服務外包產生與發展、亂象與危害，提出了規范化操作的具體建議，對于加強外包服務管理、促進行業規范化建設具有實際指導意義。評審組綜合評審認為，兩個課題均達到了研究目的，同意結題。

省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長田杰

省人社廳副廳長田杰指出：協會兩個課題，一個從宏觀層面研究全省人力資源服務業發展現狀與對策；一個從人力資源服務機構角度研究人力資源服務外包的規范化運作，選題準確，調研扎實，論證充分，都是比較好的《研究報告》。評審專家提出的修改建議意見中肯客觀，希望課題組進一步修改完善。協會組織專家開展行業理論研究找準了方向和路子，協會就是要為黨委政府及省人社廳出臺行業政策提供決策參考和提出意見建議。協會及課題組在今后的課題研究中，要更加注重理論與實踐的結合，要更加注重與黨委政府的決策部署的結合，要更加注重與經濟、區域、產業、人才發展的有機結合。要研究人力資源公共服務與經營性服務的協同發展，要研究農村人才開發、農民工的轉移就業與權益保護，要研究制定我省經營性人力資源服務機構等級地方標準，推動人力資源服務業規范健康發展。

協會會長、專家委主任委員魏阿慶

省社會科學研究院黨委副書記、研究員陳井安

省人社廳市場管理處處長葉華

省科技廳規劃與法規處張凇瑞在會上介紹了全省軟科學研究計劃項目申報及開展的基本情況，對協會組織開展的課題及評審工作予以了充分肯定。任 潔                王祖云              張澤蓉 

潘 攀              曹 鵬             肖 瀟

協會要求課題組在評審會后，歸納整理評審意見，修改完善課題《研究報告》，及時報送省人社廳和省科技廳結題和申請評獎。（協會秘書處）