四川省人力資源服務行業協會文件

川人協發〔2018〕28號

關于開展2018年度四川省人力資源服務

業 “誠信服務示范機構”評選活動的通知

各會員單位：

為貫徹落實《人力資源市場暫行條例》，加強行業自律規范，推進行業誠信建設，提高服務質量，經研究，決定在省人力資源服務行業協會會員中，開展2018年度四川省人力資源服務業“誠信服務示范機構”評選活動，現將有關事項通知如下：

一、活動目的

本次活動，以“誠信服務樹品牌、規范管理促發展”為主題，以促進誠信服務、提升服務能力和水平為目的，堅持“公開、公平、公正”原則，在協會會員中評選一批2018年度四川省人力資源服務業“誠信服務示范機構”和“誠信服務機構”，發揮引領示范作用，引導人力資源服務機構依法經營、誠信服務，推進行業自律，促進行業發展。

二、參加范圍

四川省人力資源服務行業協會會員單位

三、基本要求

參加本次活動的機構，必須滿足以下基本條件：

1.符合《人力資源市場暫行條例》等有關規定；

2.2016年1月1日之前依法成立并連續開展人力資源服務3年；

3.最近3年年檢合格；

4.最近3年機構及其法人代表無違法違紀行為、未受過行政處罰、無重大安全質量事故。

四、評選程序

本次活動，是對全行業創建誠信服務、堅持行業自律、提升服務質量和水平的促進和檢驗，各單位一定要高度重視，認真做好申報工作。

（一）自愿申報

2018年12月31日前向協會秘書處提交申報材料，包括：

1.機構的有效證件復印件，包括工商、稅務、組織機構代碼的“三證合一”，從事職業中介服務的還應提供“人力資源服務許可證”，開展勞務派遣業務的還應提供“勞務派遣經營許可證”，從事職業培訓業務的還應提供“辦學許可證”；

2.機構從業人員職業資格證書復印件；

3.機構如實填寫的《2018年度四川省人力資源服務業“誠信服務示范機構”評選申報表》（附件2）；

4.機構自評打分的《四川省人力資源服務機構誠信服務評分表》（附件3）；

所有申報材料加蓋公章后，報送省人力資源服務業創建“誠信服務機構”工作領導小組辦公室（紙質文件寄：610015成都市小南街99號  四川省人力資源服務行業協會  張曉莉收；同時發送電子郵件至1164145369@qq.com）。

（二）審核初評

本次活動工作領導小組辦公室對各參加機構申報材料進行審核，根據審核情況按照《四川省人力資源服務機構誠信服務評定標準及辦法》提出2018年度“誠信服務示范機構”“誠信服務機構”初評名單。

（三）查訪考評

根據初評情況，組織考評小組，分別對初選單位進行查訪考評。

（四）綜合評審

由本次活動領導小組根據機構申報情況、活動辦公室審核情況和查訪考評情況，按照《四川省人力資源服務機構誠信服務評定標準及辦法》，綜合評審，確定2018年度“誠信服務示范機構”“誠信服務機構”候選名單。

（五）社會公示

對綜合評審的候選名單，在協會網站、四川省人才網上公示，公示時間7天。對公示無異議的單位，提交省人力資源服務行業協會第三屆第十次常務理事會上審議批準。

（六）表彰宣傳

對被評定為2018年度四川省人力資源服務業“誠信服務示范機”“誠信服務機構”，在協會2018年年會上予以表彰授牌，組織廣泛報道宣傳。

 五、組織領導

 本次活動，由協會成立評選活動領導小組，負責評選活動的組織實施工作，領導小組下設辦公室承擔評選活動的日常工作。評選活動中，要嚴格審查把關，堅持標準、寧缺毋濫，保證評選活動的公平、公正。

六、其他事項

本次評選活動不向人力資源服務機構收取任何費用，所需經費由協會在工作經費中開支。

活動聯系人：張曉莉（15982234802）

電話/傳真 ：028-86144550 

郵箱：1164145369@qq.com

附件：

1.2018年度四川省人力資源服務業“誠信服務示范機構”評選活動領導小組及辦公室人員名單；

2.2018年度四川省人力資源服務業“誠信服務示范機構”評選申報表；

3.四川省人力資源服務機構誠信服務評分表；

4.四川省人力資源服務機構誠信服務評定標準及辦法。

                 四川省人力資源服務行業協會

                     2018年11月29日

附件1：     

2018年度四川省人力資源服務業“誠信服務示范機構”評選活動領導小組及辦公室人員名單

    一、領導小組人員名單

組 長：魏阿慶

成 員：蒲登先  石 明  湯建國  谷衛英  徐潮水  殷小燕  王雷生  朱蜀驥  陳益海  王彥鴻  羅明輝  李昌耀  任 潔  侯建明  溫健玲  張澤蓉  李厚民  孟 晉  潘 攀  康 兵  王 勤 

    二、辦公室人員名單

主  任：石 明

成  員：蔣全民  曹文君  張曉莉  楊明祿  余 樂

附件2 

2018年度四川省人力資源服務業“誠信服務示范機構”評選申報表

附件3：

四川省人力資源服務機構誠信服務評分表

附件4：

四川省人力資源服務機構誠信服務評定標準及辦法

(協會第三屆第九次常務理事會審議通過)

為規范四川省人力資源服務行為，加強人力資源服務機構管理，維護人力資源市場秩序，引導人力資源服務機構依法經營、誠信服務，促進人力資源產業的健康有序發展，根據人力資源市場的相關法規和政策，結合本省實際，特制定本評定標準及辦法。

一、法規及政策依據

依據國家《人力資源市場暫行條例》、國務院辦公廳《關于社會信用體系建設的若干意見》、人社部《關于加強人力資源服務機構誠信體系建設的通知》《關于加快發展人力資源服務業的意見》《人力資源服務業發展行動計劃》等相關規定。

二、適用范圍

四川省內依法成立、從事人力資源服務的各類人力資源服務機構。

三、評定標準

1.基本條件

參與誠信評定的人力資源服務機構，必須符合《人力資源市場暫行條例》等規定，連續營運3年以上、機構及其法人代表近3年無違法違紀行為、未受過行政處罰、無重大安全質量事故。

等級劃分

誠信評定實行分項計分、分段評級制，根據分值將機構誠信等級從高到低依次劃分為A、B、C、D級級。

A級（優質誠信）：91分—100分，授予年度“誠信服務示范機構”；

B級（良好誠信）：80分—90分，授予年度“誠信服務機構”；

C級（基本誠信）：60分—79分，予以勉勵；

D級（失信）：60分以下，予以警示。

協會對“誠信服務示范機構”擇優向省、國家人力資源服務行政管理部門推薦參與更高榮譽評選。

四、考評項目及分值

滿分為100分，按照6個大項22個小項考核評分。6個大項及其分值：

1.基本條件（15分）2.服務規范（15分），

3.組織建設（15分）4.信用狀況（30分），

5.服務業績（15分）6.社會責任（10分），

詳見附表《四川省人力資源服務機構誠信評定標準評分表》。

五、評定程序

機構誠信等級評定程序為：機構自愿申報→協會初審→實地查驗→綜合評審→社會公示→表彰授牌。

六、等級管理

1.機構誠信等級評定工作自2012年起每兩年開展一次，評定的機構誠信等級有效期兩年；

2.評定的誠信等級作為人力資源服務機構的信用信息，為政府部門行業監管、業務檢查、資質審核、表彰評優以及機構在信貸、投標、業務合作等方面提供信用依據；

3.機構在取得誠信等級有效期內，發生違法違紀行為、重大安全責任事故、受到政府部門行政處罰等，協會將取消其誠信等級。