“瑞人云”SaaS平臺：科技賦能，顛覆傳統！

5月22日，第一期“瑞人云”SaaS平臺產品體驗圓桌沙龍如期舉行。來自川內外的18家人力資源服務機構歡聚一堂，共度一個曼妙的下午時光。

丨主講人丨

瑞人科技創始人 CEO  龔曉鷗先生

瑞人科技聯合創始人 產品總監  余濤先生

丨參與嘉賓丨

各人力資源服務企業/機構

丨特別邀請丨

四川省人力資源服務行業協會相關領導

5月22日的沙龍現場，座無虛席。

為了讓到場的朋友能夠更深入的了解瑞人云，原計劃本次沙龍只邀請10家公司20人參加，而實際來了18家機構總計35人，我們只能委屈大家擠擠再擠擠。本次沙龍沒有能夠參加的朋友，下一期我們一定提前幫你排好位。

一場翻滾著創造力和想象力的圓桌沙龍，在“瑞人云”與人力資源服務機構的“零距離”下，開場了。

圓桌以小組討論的形式進行，來自不同公司的領導與負責人一起暢所欲言，把彼此公司流程的差異與痛點說出來，寫在紙上，再上臺分享。

通過五個小組的發言我們總結出大多數人力資源服務公司都有的一些共同點：

對于達到一定體量的人力資源服務企業，在其內部必定有亟待優化的工作流程——誠宏人力向我們展示了關于“勞務派遣”板塊的服務邏輯，他們的痛點在于派遣員工的基數大，流失率高，大量的員工資料需要他們紙質審核與統計，派遣員工的工資結算明細查看也極為不便捷。

小組代表在分享公司流程

針對這一現象，瑞人科技創始人龔曉鷗先生給出了自己的看法，龔總說道：

“看到大家討論的如此積極，充分證明我們在本次沙龍中設置流程分享這一環節的必要性。通過大家的分享，我們不僅從根本上理清人力資源服務企業的服務邏輯，也能從中暴露每一家的隱藏問題。”

“誠宏人力的朋友列舉出的不是他們一家企業的問題，而是我們這個行業幾乎所有大體量人力資源服務公司都會面臨的癥結——公司體量越大，服務甲方客戶越多，內部流程就會越繁瑣，同性質工作量就會越大。員工資料，薪酬結算，社保代繳都得靠我們人工去反復的審核校對。”

“在過去我們常常給傳統人力資源服務機構們講，我們是科技賦能，改變傳統。今天在這里，我們就是要通過瑞人云把這些容易消耗大量工作能效的難點與痛點一網打盡！”

龔曉鷗總經理談到本次沙龍

系統演示 一處不同，處處都不相同

萬眾期待，好戲登場。

通過上一階段里各小組羅列出的行業痛點——員工資料管理與錄入難；工資賬單查詢與校對難；提升服務人員效率難；社保代繳基數比對與查詢難

……

譬如，

瑞人科技聯合創始人余濤先生利用瑞人云平臺的操作演示一一作出解答。  譬如，

寧夏鐵發人力資源服務中心徐部長提出的大量員工同時入職，員工資料靠人工錄入耗時耗力的這一痛點，瑞人云能夠提供入職員工在移動端掃描二維碼自行錄入個人資料的功能，身份證、學歷證、銀行卡等信息直接拍照上傳，瑞人云即刻轉換為文檔存儲方便快捷，完美解決。

譬如，

誠宏人力提出的部分甲方客戶需要紙質財務賬單數據的存儲，在瑞人云上支持該賬單所有數據的完整導出，完美解決。

從線下到線上，從傳統人力到新智能技術，這是“瑞人云”SaaS平臺所帶來的與眾不同。

從Excel表到云平臺，從人工統計到系統計算，從一天解決一個小問題到一鍵解決所有問題，“瑞人云”讓傳統人力資源服務的每一處都發生了翻天覆地的變化。

換個角度，也許你會發現本次沙龍的真正意義所在。

我們給本次沙龍準備了筆，紙，白板，分享時間，你的所有想法與表達“瑞人云”都在記錄，你的每一個難點痛點我們全都Care；

我們在會議間隙提供了非常豐富的下午茶，那些甜點代表我們的心意，讓彼此的合作能甜到人力資源服務機構的心里面去……

盡管，最后現場的空間小了一點，但看到大家如此投入的參與到本次沙龍的討論之中來，我們才感慨：

“瑞人云”SaaS平臺不僅能把再多的客戶裝得下，人力資源服務機構的合作與未來，也都能裝得下。

“瑞人云”SaaS平臺是什么呢？如果只做產品，那未免太過欠缺生命力。

四川省人力資源服務行業協會相關負責人參觀“瑞人云”

說到底，瑞人云是一個云平臺，一個龐大的服務平臺。在這個平臺里的每一處設計，每一個功能，無不體現“瑞人云”大道至簡的研發匠心，與緊密貼合實際人力資源服務工作的人性化設計。

接下來，“瑞人云”還將繼續深耕人力資源外包服務SaaS平臺的優化和搭建，在服務全國人力資源服務企業的路上堅定不移。

我們還將繼續舉辦更多精致優質的線下沙龍，讓每一家人力資源服務機構參與進來，認識瑞人云，讓瑞人云改變自己。