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專家智庫 / 專家論壇

構(gòu)建人才開發(fā)體系，加速人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展2024-07-29
人力資源服務(wù)業(yè)誠信共治:框架邏輯與實現(xiàn)路徑2022-08-09
地方人力資源公司的挑戰(zhàn)和破局2022-06-22
從新《職業(yè)教育法》看技工院校守正創(chuàng)新2022-05-19
人力資源服務(wù)業(yè)如何在疫情后實現(xiàn)“厚積薄發(fā)”？2022-04-07
瞄準(zhǔn)市場，促進(jìn)就業(yè)供需匹配2022-04-01
人力資源科技的發(fā)展趨勢2022-03-23
努力“培養(yǎng)”不需要管理的人2022-03-10
聊聊人才集團(tuán)的“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”2022-02-25
人力資源產(chǎn)業(yè)園運營建議2022-02-23
外包服務(wù)（BPO）怎么管？2022-02-15
中國人力資源服務(wù)業(yè)，路在何方？2022-02-08
人力資源服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型升級：探索創(chuàng)新、合作共贏2022-01-14
人力資源服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型升級：修煉內(nèi)功2022-01-12
淺談企業(yè)用人之道2021-11-10
留學(xué)回國者眾就業(yè)如何保穩(wěn)2021-03-24
“十四五”人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃應(yīng)關(guān)注的十大命題2021-02-22
人力資源數(shù)字化讓每個員工都被賦能2021-02-01
打通高校畢業(yè)生就業(yè)“最后一公里”2020-12-07
工作于人：生存or發(fā)展2020-12-03
從中西選人用人制度看“中國之治”2020-12-03
當(dāng)前中國就業(yè)市場，需關(guān)注這幾個變化！2020-09-01
專家談：新個體經(jīng)濟(jì)興起，職業(yè)傷害保障分類跟進(jìn)2020-08-17
形勢越復(fù)雜越要講政治2020-07-27
“全鏈條”服務(wù)　既保外出也保就近2020-06-17
淺談“共享員工”模式及其法律風(fēng)險2020-06-11
“慎終如始”捍衛(wèi)“抗疫”成果2020-03-28
當(dāng)前，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在哪些方面謀發(fā)展？2020-02-24
新零工模式對企業(yè)人力資源管理的“創(chuàng)造性破壞”2020-01-22
讓返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的“政策紅包”更實惠2019-12-25
新時期中國農(nóng)民工發(fā)展路在何方2019-12-24
企業(yè)如何選擇“有靈魂”的軟件管理業(yè)務(wù)？2022-07-22
地方人力資源公司的挑戰(zhàn)和破局2022-06-17
貫通技術(shù)技能人才職業(yè)發(fā)展激發(fā)創(chuàng)新活力2021-06-11
2021人力資源服務(wù)業(yè)12個“靈魂拷問”2021-04-06
建設(shè)好中國特色的勞動力市場2019-10-18
讀懂就業(yè)新趨勢，找工作有譜2019-10-14
堅持技能人才發(fā)展助推瀘州經(jīng)濟(jì)騰飛2019-10-12
基層引才要處理好四種關(guān)系2019-10-12
重視職業(yè)教育培育技能人才2019-08-29
明確新形勢新任務(wù) 推進(jìn)全方位就業(yè)服務(wù)2019-08-21
城市究竟該用什么吸引人才2019-06-18
綜合施策推動就業(yè)量質(zhì)齊升2019-06-10
農(nóng)民工去哪兒了？2019-05-22
人力資源產(chǎn)業(yè)助力區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展2019-03-15
向我們共同的四十年致敬2019-02-15
改革開放是一次偉大的歷史性變革2019-02-15
《國稅地稅征管體制改革方案》出臺，社保將迎來新變化2019-01-29
引才難、留人難，西部高校如何突圍2018-12-10
堅持以創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展加快建設(shè)創(chuàng)新型國家2018-12-10
共享經(jīng)濟(jì)下人力資源管理面臨新變化2018-10-30
社保征管新政下的新變化及合規(guī)策略2018-10-30
充分發(fā)揮人才第一資源作用加快建設(shè)世界科技強(qiáng)國2018-10-30
新規(guī)“駕”到，人力資源服務(wù)如何升級？2018-09-19
聚智引才治蜀興川2018-08-24
推動實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)2018-08-23
如何提升區(qū)域人才競爭力2018-08-23
推動人力資源市場信息監(jiān)測模式創(chuàng)新2018-07-19
彈性工時發(fā)展趨勢初探2018-07-06
新經(jīng)濟(jì)：就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的新動能2018-07-06
認(rèn)真貫徹落實提高技術(shù)工人待遇政策增強(qiáng)技術(shù)工人職業(yè)榮譽(yù)感自豪感獲得感 2018-07-05
互聯(lián)網(wǎng)+ 激活新就業(yè)形態(tài)2018-07-02
人力資源發(fā)展三大趨勢，作為專業(yè)HR的你看明白幾個？2018-07-02
加快推進(jìn)人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的探討2018-06-07
我國人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)狀、存在問題與`對策建議2018-06-07
對新業(yè)態(tài)從業(yè)人員工傷保障問題的思考2018-06-06

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